今天給各位分享工傷醫(yī)保報(bào)銷差額怎么處理的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷報(bào)銷醫(yī)保報(bào)銷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷差額部分如何處理
• 2、員工工傷保險(xiǎn)賠償后差額部分會(huì)計(jì)上應(yīng)該怎么處理
• 3、工傷社保局賠付的差額由誰(shuí)付

工傷差額部分如何處理

法律分析：工傷保險(xiǎn)報(bào)銷完差額由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商支付，如果是因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有為勞動(dòng)者足額繳納工傷保險(xiǎn)而導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)報(bào)銷比例降低的，那么差額部分由用人單位承擔(dān)。

可以與單位協(xié)商由單位支付，如果是因用人單位未足額為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致勞動(dòng)者可享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位承擔(dān)。

用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

(六級(jí)為保留勞動(dòng)關(guān)系，難以安排工作的)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； 喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

員工工傷保險(xiǎn)賠償后差額部分會(huì)計(jì)上應(yīng)該怎么處理

企業(yè)依法購(gòu)買了工傷醫(yī)療保險(xiǎn)后，超出保險(xiǎn)賠償?shù)牟糠挚梢酝ㄟ^(guò)應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)科目進(jìn)行歸集，最終計(jì)入管理費(fèi)用科目。

發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)：借：銀行存款或現(xiàn)金 貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保。

據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定依法進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。如果你單位為職工上保險(xiǎn)了，帳務(wù)處理如下：工傷事故后，向員工預(yù)付醫(yī)療費(fèi)用。借款：其他應(yīng)收賬款--保險(xiǎn)公司或社會(huì)保險(xiǎn)。貸款：現(xiàn)金/銀行存款 2，如果全額付款。

法律分析：因?yàn)橛萌藛挝簧蠄?bào)繳費(fèi)工資致工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇低于應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)的，可以要求用人單位補(bǔ)足差額。

是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一次性賠償工傷，該如何支付？下文為你介紹。

工傷社保局賠付的差額由誰(shuí)付

法律分析：工傷保險(xiǎn)條例有明確規(guī)定，差額全由單位補(bǔ)足。

可以與單位協(xié)商由單位支付，如果是因用人單位未足額為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致勞動(dòng)者可享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位承擔(dān)。

由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

因工傷導(dǎo)致的賠償費(fèi)用先由保險(xiǎn)在保險(xiǎn)范圍內(nèi)承擔(dān)，剩余部分則由用人單位承擔(dān)，根據(jù)傷殘等級(jí)可以要求一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期福利待遇等項(xiàng)目。

工傷保險(xiǎn)條例有明確規(guī)定，差額全由單位補(bǔ)足。工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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