本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)能補(bǔ)差額嗎，以及工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳差額嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、社保補(bǔ)差額誰(shuí)來(lái)補(bǔ)
• 2、補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)待遇差額的規(guī)定是什么
• 3、上海支持工傷保險(xiǎn)補(bǔ)差額嗎
• 4、工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)足差額如何補(bǔ)足
• 5、補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)待遇差額的范圍?

社保補(bǔ)差額誰(shuí)來(lái)補(bǔ)

1、如果單位沒(méi)有做申報(bào)的只能 補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn) ，繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。

2、如果你是有單位的，符合規(guī)定的，必須由單位辦理補(bǔ)繳補(bǔ)差額。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按參保人上一年度月均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。如無(wú)法確定，按參保人到本單位第一個(gè)月的工資確定繳費(fèi)基數(shù)。

3、社保補(bǔ)差額是由自己和是單位一起補(bǔ)繳。每年的最低工資都在做相應(yīng)的調(diào)整，每年的社保都調(diào)整社保基數(shù)。社保繳納應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)工資作為社保繳納的基數(shù)。

補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)待遇差額的規(guī)定是什么

根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)為職工本人工資，職工本人工資是指職工因工負(fù)傷或者死亡前12個(gè)月平均工資收入。

法律主觀： 工傷 賠償 社保 繳費(fèi)金額和實(shí)際綜合 工資 之間存在差額，差額部門如果是由于用人單位未如實(shí)申報(bào) 工傷保險(xiǎn) 的，由用人單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足差額的。

法律分析：補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)待遇差額的規(guī)定是用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的情況下由公司自己進(jìn)行補(bǔ)足。

上海支持工傷保險(xiǎn)補(bǔ)差額嗎

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 辦理傷殘退休手續(xù)的工傷職工應(yīng)當(dāng)參加統(tǒng)籌地區(qū)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷人員到達(dá)法定退休年齡又不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，由工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)支付傷殘津貼。

工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)足差額如何補(bǔ)足

計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY75%的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY75%為計(jì)發(fā)基數(shù)；高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%以上的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%為計(jì)發(fā)基數(shù)。

法律主觀： 工傷 賠償 社保 繳費(fèi)金額和實(shí)際綜合 工資 之間存在差額，差額部門如果是由于用人單位未如實(shí)申報(bào) 工傷保險(xiǎn) 的，由用人單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足差額的。

造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。用人單位足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，重新核定工傷保險(xiǎn)待遇。重新核定前工傷保險(xiǎn)待遇的差額，工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支。

補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)待遇差額的范圍?

法律分析：補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)待遇差額的規(guī)定是用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的情況下由公司自己進(jìn)行補(bǔ)足。

停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

法律依據(jù)參考：《實(shí)施辦法》第十三條的規(guī)定：“用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位補(bǔ)足”。

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