今天給各位分享民事上訴狀工傷不予認(rèn)定的知識(shí)，其中也會(huì)對民事上訴狀工傷不予認(rèn)定怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、職工或者近親屬作出不予受理工傷認(rèn)定申請的,可以向人民法院提起訴訟...
• 2、明明是工傷卻不予認(rèn)定怎么辦
• 3、工傷不給認(rèn)定怎樣去法院起訴

職工或者近親屬作出不予受理工傷認(rèn)定申請的,可以向人民法院提起訴訟...

作出 不予受理工傷認(rèn)定 申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

第二條 人民法院受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政 訴訟 前已經(jīng)就是否存在 勞動(dòng)關(guān)系 申請勞動(dòng)仲裁 或者提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止行政案件的審理。

職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

可以向當(dāng)?shù)厝松缇滞对V，主張補(bǔ)繳社保。工傷 用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由用人單位依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。

關(guān)于工傷賠償可否直接向法院起訴的問題，下面由我為你詳細(xì)解

明明是工傷卻不予認(rèn)定怎么辦

法律主觀：人社局不認(rèn)定為工傷，對此結(jié)果有異議的，可以申請行政復(fù)議或直接提起行政訴訟。

如果人社局違反規(guī)定依然作出不予認(rèn)定為工傷的決定，大多數(shù)人可依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)即其上級(jí)部門提出復(fù)議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。

人社局作出不予認(rèn)定工傷決定，不服的可以申請行政復(fù)議或者提前行政 訴訟 。最終依然不予認(rèn)定為工傷，是非因工負(fù)傷。

明明是工傷確不予認(rèn)定，通過行政訴訟確認(rèn)工傷后，如果用人單位未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇，可以提起勞動(dòng)仲裁或者民事訴訟要求落實(shí)有關(guān)待遇。

工傷不給認(rèn)定怎樣去法院起訴

1、未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。

2、勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請，工會(huì)、工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

3、法律主觀：申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的，可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

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