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上班途中,被車撞傷可以算是工傷嗎
1、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2、職工上班途中摔傷是非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理,停工治療期間,法定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。
3、法律主觀:上下班途中被車撞了屬于工傷嗎,如何賠償 依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的有關(guān)規(guī)定,在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
4、上下班騎電動(dòng)車自己摔傷的不算工傷,只有在上下班的途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害,才符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。如果是自己不小心摔傷,是無法認(rèn)定工傷的。上班途中只有機(jī)動(dòng)車非主要責(zé)任才可以構(gòu)成工傷。
上班路上被車撞了算工傷嗎
1、上班過程中被撞不一定是工傷,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2、上班被車撞了算工傷嗎上班被車撞了,不一定算工傷。
3、非本人主要責(zé)任,是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。
4、員工上班路上出車禍?zhǔn)欠袼愎鶕?jù)情況而定。
5、上班期間車禍對(duì)方全責(zé)算工傷,用人單位應(yīng)該支付當(dāng)事人應(yīng)有的薪資,不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷,單位應(yīng)該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。車禍負(fù)全責(zé)的一方還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,不能推卸責(zé)任。
6、法律分析:上班途中出車禍,如要構(gòu)成工傷,需要滿足:必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi);必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害;必須是非職工本人主要以上原因。
上班途中被車撞算工傷嗎?
1、上班過程中被撞不一定是工傷,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2、非本人主要責(zé)任,是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。
3、上班期間車禍對(duì)方全責(zé)算工傷,用人單位應(yīng)該支付當(dāng)事人應(yīng)有的薪資,不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷,單位應(yīng)該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。車禍負(fù)全責(zé)的一方還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,不能推卸責(zé)任。
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