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本文目錄一覽

• 1、保護(hù)女性的法律
• 2、女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識答題
• 3、女職工勞動權(quán)益有哪些法律保護(hù)?
• 4、女性保護(hù)法有哪些

保護(hù)女性的法律

法律分析：專門保護(hù)婦女權(quán)益的法律：《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等。

【法律分析】國家保護(hù)女性的權(quán)益主要有政治文化權(quán)、生命健康權(quán)、人身自由權(quán)、財產(chǎn)權(quán)所有權(quán)和繼承權(quán)、勞動權(quán)等。

法律分析：維護(hù)婦女權(quán)益的法律法規(guī)主要有：《憲法》、《民法典》總則編及婚姻家庭編、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《人口與計劃生育法》、《反家庭暴力法》以及地方的《女職工保護(hù)條例》等。

【法律分析】：專門保護(hù)婦女權(quán)益的法律：《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》。國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。婦女的人身自由不受侵犯。

法律分析：《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。

女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識答題

女職工權(quán)益維護(hù)法律法規(guī)知識競賽題庫及答案判斷題婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。

第一條單位女職工委員會在工會領(lǐng)導(dǎo)下依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，單位必須對其工作予以支持，并將女職工工作納入教育年度考核目標(biāo)。

依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（ ）告知女職工。

女職工權(quán)益保護(hù)知識競賽題庫及答案2023（100題）《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》經(jīng)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過，自（）中華人民共和國國務(wù)院第619號令公布之日起施行。

性別平等及女職工權(quán)益保護(hù)知識題目 《憲法》規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實行男女（ A ），培養(yǎng)和選拔婦女干部。

女職工特殊保護(hù)專項集體合同是指用人單位與職工方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就女職工特殊保護(hù)及其相關(guān)內(nèi)容通過平等協(xié)商簽訂專項書面協(xié)議。

女職工勞動權(quán)益有哪些法律保護(hù)?

1、我國對女職工權(quán)益保護(hù)的法律規(guī)定 孕期保護(hù)和孕期待遇 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定） 第六條：女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

2、法律主觀：第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統(tǒng)稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本規(guī)定。

3、法律主觀：婦女的勞動權(quán)益主要有平等就業(yè)和選擇職業(yè)；取得勞動報酬；休息休假；獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)；接受職業(yè)技能培訓(xùn)；享受社會保險和福利；提請勞動爭議處理；以及勞動法對婦女權(quán)益的特殊保護(hù)。

4、綜上所述，依據(jù)女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定，女職工受保護(hù)的權(quán)益是非常多的，包括不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同等。

女性保護(hù)法有哪些

1、法律分析：專門保護(hù)婦女權(quán)益的法律：《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等。

2、法律分析：《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。

3、【法律分析】：專門保護(hù)婦女權(quán)益的法律：《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》。國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。婦女的人身自由不受侵犯。

4、法律分析：維護(hù)婦女權(quán)益的法律法規(guī)主要有：《憲法》、《民法典》總則編及婚姻家庭編、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《人口與計劃生育法》、《反家庭暴力法》以及地方的《女職工保護(hù)條例》等。

5、法律客觀：我國有多部法律法規(guī)對保障婦女權(quán)益作了明確規(guī)定，其中最明確的是《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，制定婦女保護(hù)法是為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。

6、法律分析：法律對女性的保護(hù)主要體現(xiàn)在人身財產(chǎn)權(quán)、勞動保障權(quán)和政治文化權(quán)等三個方面。

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