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上班遇車禍受傷屬于工傷嗎
1、如果勞動者在上下班途中遭遇車禍，并且非本人主要責任的，應(yīng)當認定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起的30日內(nèi)申請工傷認定。
2、法律分析：上班路途中發(fā)生車禍，若是非本人主要責任的算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，應(yīng)當認定為工傷。
3、法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據(jù)《工傷保險條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。
4、職工在上下班途中出車禍只要滿足上述三點，那么即便是職工因單方事故摔倒，也可被認定為工傷。工傷的賠償標準為：根據(jù)傷殘等級賠償。
5、上班時間車禍受傷是否屬于工傷上班時間車禍受傷屬于工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
上班預(yù)備時間在廠區(qū)內(nèi)撞了人算工傷嗎?
廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故導(dǎo)致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認定為工傷。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。
在廠內(nèi)發(fā)生交通事故算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在工作時間以及工作場所之內(nèi)，因為工作原因遭受的事故傷害，應(yīng)當被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。
進行工傷認定。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
在上班時間在路上被撞了,可以算工傷嗎?
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。
法律主觀：勞動者在上班路上被撞，如果本人對該交通事故不負主要責任的，算工傷。用人單位應(yīng)當及時為其申報工傷。但如果本人對事故負有主要責任的，則不能算作工傷。
上班路上被撞算不算工傷是需要根據(jù)具體的情況確定的。
上班路上把人撞了算工傷嗎?
工作時間、工作崗位、因履行工作職責受到意外傷害都屬于工傷認定范圍，你和你的同事受到傷害都可以申請工傷認定，主張工傷保險待遇。
在上班路上出了意外事故的話也不一定就是工傷的，上下班過程當中發(fā)生的交通事故可以被認定成工傷是有一定的條件限制的。
法律分析：上班路上發(fā)生交通事故算工傷。法律明確規(guī)定了，在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。
去上班的路上出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機構(gòu)進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
在上班路上出了車禍算不算工傷 上下班途中出了車禍屬于工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當認定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
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