本篇文章給大家談談沒買工傷發(fā)生工傷怎么辦，以及沒有購買工傷保險可以申請工傷賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位沒有繳納工傷保險發(fā)生工傷怎么辦
• 2、沒有買工傷保險的工傷怎么處理
• 3、工地意外受傷沒有買工傷保險該怎么辦
• 4、單位沒交工傷保險出現(xiàn)工傷怎么辦

單位沒有繳納工傷保險發(fā)生工傷怎么辦

單位沒有為職工 繳納工傷保險 ， 職工發(fā)生工傷 的，由用人單位支付 工傷保險待遇 。根據(jù)《 社會保險法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

位沒交工傷保險工傷，那么按照法律規(guī)定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

法律分析：單位沒有繳納工傷保險的情況下，工傷處理流程為：（1）先向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定（時效：單位30日，本人1年內(nèi)）申請，被認定為工傷后，待傷情穩(wěn)定后進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應的工傷待遇。

用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔工傷保險待遇的全部支付責任。用人單位不支付的，由工傷保險基金先行支付。《社會保險法》第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

沒有買工傷保險的工傷怎么處理

工傷沒交保險的賠償，按照法律規(guī)定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

如果員工沒有購買工傷保險而受傷的話，那么勞動單位需要承擔員工所有的治療費用。如果勞動單位拒絕承擔的話員，員工可以提供相關(guān)勞動關(guān)系的證據(jù)，向勞動仲裁委員會提起仲裁。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工地意外受傷沒有買工傷保險該怎么辦

1、法律分析：工地受傷建議向報警處理。對于工地受傷，因為工地上一般情況下，工人手里是沒有勞動合同的，如果是工人一方選擇報警，有利于搜集證據(jù)。但與用人單位的，可以不報警處理，直接依據(jù)工傷保險的相關(guān)規(guī)定進行賠償。

2、法律主觀：工地沒有買工傷保險，工人可以要求單位購買或者向社保行政部門舉報，由社保行政部門責令單位限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

3、法律分析：工地工傷沒買保險由用人單位賠償。工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。

單位沒交工傷保險出現(xiàn)工傷怎么辦

1、法律主觀：單位沒給交工傷保險處理方式：如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

2、位沒交工傷保險工傷，那么按照法律規(guī)定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

3、單位沒交工傷保險，勞動者因工負傷，由用人單位支付全部工傷保險待遇，但也要申請工傷認定和勞動能力鑒定。

4、沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。

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