今天給各位分享非工傷基金支付費用嗎的知識，其中也會對非工傷醫(yī)療費由誰承擔(dān)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、非工傷醫(yī)療費由誰承擔(dān)
• 2、非工傷及職業(yè)病用人單位承擔(dān)哪些費用
• 3、非工傷傷殘職工醫(yī)療費用由誰承擔(dān)
• 4、不屬于工傷可以走醫(yī)保嗎?
• 5、工傷非報銷部分醫(yī)藥費誰掏錢
• 6、不應(yīng)由工傷保險基金支付的有

非工傷醫(yī)療費由誰承擔(dān)

法律主觀：一旦認定為工傷，是百分之百全額報銷支付的。工傷醫(yī)療費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

非工傷及職業(yè)病用人單位只需要承擔(dān)傷者治療期間的病假待遇，醫(yī)療費傷者可以按照 基本醫(yī)療保險 辦法處理。

法律分析：非工傷事故醫(yī)療費由個人自己承擔(dān)。用人單位可以酌情給予補助和報銷。

超出社保基金報銷目錄范圍的費用，如何承擔(dān)用人單位已依法為勞動者繳納了工傷保險，勞動者工傷醫(yī)療費超出社保基金報銷目錄范圍的費用原則上不應(yīng)由用人單位承擔(dān)，但超出目錄范圍的費用經(jīng)用人單位同意或者認可的除外。

法律并沒有規(guī)定醫(yī)保范圍以外的醫(yī)療費由誰承擔(dān)，但根據(jù)法理來說，應(yīng)該是用人單位承擔(dān)。

非工傷及職業(yè)病用人單位承擔(dān)哪些費用

工傷單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費用：工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

非工傷及職業(yè)病用人單位只需要承擔(dān)傷者治療期間的病假待遇，醫(yī)療費傷者可以按照 基本醫(yī)療保險 辦法處理。

職工非工傷是不能獲得單位支付的賠償金的，勞動者可以依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付醫(yī)療期工資，不得單方面解除勞動合同。

非工傷傷殘職工醫(yī)療費用由誰承擔(dān)

1、如何承擔(dān)用人單位已依法為勞動者繳納了工傷保險，勞動者工傷醫(yī)療費超出社保基金報銷目錄范圍的費用原則上不應(yīng)由用人單位承擔(dān)，但超出目錄范圍的費用經(jīng)用人單位同意或者認可的除外。

2、法律主觀：一旦認定為工傷，是百分之百全額報銷支付的。工傷醫(yī)療費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

3、其余的工傷費用都是由工傷保險基金支付。法律客觀：《工傷保險條例》第三十條 規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

不屬于工傷可以走醫(yī)保嗎?

如果沒有經(jīng)過工傷認定，或者認定不是工傷，則只能用醫(yī)療保險報銷。

自己在家意外摔傷的醫(yī)保是可以報銷的，只要不是工傷、或者在發(fā)生交通事故的情況下，應(yīng)該由責(zé)任方承擔(dān)的費用是不能報銷的。

法律主觀：不屬于工傷可以走醫(yī)保的。員工受傷經(jīng)過認定不是工傷的，員工可以享受醫(yī)保待遇，報銷部分費用，并且在醫(yī)療期內(nèi)，可以拿到病假工資。報銷醫(yī)保需要帶上醫(yī)療費用清單、醫(yī)保卡及身份證等材料，去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k手續(xù)。

如果之前按普通醫(yī)保結(jié)算，則補足差額；如果按自費結(jié)算，則補足全額。如果不是工傷職工，是不能走工傷結(jié)算的。工傷保險基金是專款專用的。

法律分析：沒有鑒定為工傷，不可以走醫(yī)保。醫(yī)保與工傷只能選擇一種報銷。如果認定了工傷的話，建議選擇工傷，因為報銷比例高，符合工傷保險目錄的100%報銷。醫(yī)保和工傷均要求提供醫(yī)療費單據(jù)原件，因此不能都報。

工傷非報銷部分醫(yī)藥費誰掏錢

1、應(yīng)當(dāng)事先征得用人單位和工傷職工同意，隨同意誰承擔(dān)；未征得同意的，由醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)。 《吉林省 工傷保險條例 》 第三十三條職工受到事故傷害至被認定為工傷前發(fā)生的救治 醫(yī)療費用 ，由用人單位墊付。

2、法律分析：工傷保險沒有報銷的醫(yī)藥費由用人單位承擔(dān)的。工傷保險沒有報銷的費用由用人單位承擔(dān)。經(jīng)工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

3、該條例作為我國第一部保險條例，確立一個基本原則，就是職工不承擔(dān)任何醫(yī)療費。目前該條例并未明文宣告失效。

4、勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)〔1996〕266號)第十七條工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

5、法律分析：工傷保險沒有報銷的醫(yī)藥費由用人單位承擔(dān)的。

6、工傷醫(yī)藥費報銷不掉的部分應(yīng)用人單位承擔(dān)，如果單位買了工傷保險則從醫(yī)保基金中報銷部分，余下部分由用人單位報銷。

不應(yīng)由工傷保險基金支付的有

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

符合法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付，費用不符合法律規(guī)定的，不應(yīng)由工傷保險基金支付，應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)，或者按照其他法律的規(guī)定，由用人單位進行承擔(dān)。

職工住院治療工傷的伙食補助費。經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通費、食宿費。治療非工傷引發(fā)的疾病。

由工傷保險基金支付的項目有：工傷醫(yī)療費；工傷康復(fù)費；勞動能力鑒定費；一次性傷殘補助金；一至四級工傷職工的傷殘津貼；生活護理費；配置輔助器具費；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補助金和喪葬補助金。

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