* 關(guān)停企業(yè)合法嗎（ * 關(guān)停工廠賠償標(biāo)準(zhǔn)）

adminllh法律知識(shí)2025年05月17日 03:27:52410

政府關(guān)停企業(yè)合法嗎（政府關(guān)停工廠賠償標(biāo)準(zhǔn)）

本篇文章給大家談?wù)?*** 關(guān)停工廠賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及 *** 關(guān)停企業(yè)合法嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、 *** 關(guān)停企業(yè)應(yīng)如何給予補(bǔ)償
2、 *** 強(qiáng)制關(guān)閉企業(yè)如何賠償
3、工廠關(guān)停賠償標(biāo)準(zhǔn)
4、工廠停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
5、工廠倒閉怎么賠償
6、工廠停產(chǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

*** 關(guān)停企業(yè)應(yīng)如何給予補(bǔ)償

1、 *** 關(guān)停企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、設(shè)備搬遷安裝費(fèi)對(duì)于可搬遷的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)本著繼續(xù)利用的原則，進(jìn)行異地搬遷安裝，繼承投入使用。據(jù)此產(chǎn)生的設(shè)備搬遷和安裝費(fèi)用是拆遷引起的必然損失，拆遷人應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。

3、法律分析：土地使用權(quán)的區(qū)域補(bǔ)償價(jià)；廠房重置成新價(jià)；停產(chǎn)停業(yè)損失費(fèi)；裝修附屬物；機(jī)器設(shè)備；搬遷費(fèi)用。

*** 強(qiáng)制關(guān)閉企業(yè)如何賠償

法律主觀： *** 關(guān)停企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償范圍一般限于直接經(jīng)濟(jì)損失，具體包括被征收人的利潤(rùn)損失和因搬遷產(chǎn)生的費(fèi)用，對(duì)間接損失和其他費(fèi)用則不予賠償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工廠關(guān)停賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工廠停工停產(chǎn)賠償方式如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、企業(yè)倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不茜一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、法律主觀：工廠倒閉員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、工廠倒閉，勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：企業(yè)欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。

5、工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)T工在公司所工作的年限每滿一年就可以獲得一個(gè)月的月工資作為賠償，但是是有上限的，最高不能超過12個(gè)月的賠償。雙方如果不能達(dá)成一致意見的，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁解決。

6、公司關(guān)停員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：公司關(guān)閉時(shí)，需要向在單位就職不滿六個(gè)月，支付本月工資；滿六個(gè)月但是不滿一年的職員，分別支付本個(gè)月、一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金。

工廠停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：(1)預(yù)期利益損失，一年可產(chǎn)生的預(yù)期利潤(rùn)是一百萬，拆遷造成經(jīng)營(yíng)中斷，造成三年的停產(chǎn)停業(yè)損失，這樣有可能要賠償三年的損失。

法律主觀：工廠停產(chǎn)停業(yè)，勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是，企業(yè)需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工廠倒閉怎么賠償

1、工廠倒閉，勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：企業(yè)欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。

2、法律主觀：工廠倒閉員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、企業(yè)倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不茜一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)T工在公司所工作的年限每滿一年就可以獲得一個(gè)月的月工資作為賠償，但是是有上限的，最高不能超過12個(gè)月的賠償。雙方如果不能達(dá)成一致意見的，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁解決。

5、工廠倒閉員工賠償?shù)挠?jì)算？公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。