今天給各位分享拆遷工齡賠償?shù)囊?guī)定有哪些？的知識，其中也會對工作拆遷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、陳家鎮(zhèn)拆遷工齡補償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、企業(yè)拆遷如何賠償員工?有什么標(biāo)準(zhǔn)
• 3、上海市拆遷有補助工齡嗎
• 4、工齡補償?shù)姆梢?guī)定

陳家鎮(zhèn)拆遷工齡補償標(biāo)準(zhǔn)

1、按工齡賠償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)是：每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

2、上海市崇明區(qū)土地共有二個片區(qū)： 一區(qū)片范圍：橫沙鄉(xiāng)/城橋鎮(zhèn)/陳家鎮(zhèn)/長興鎮(zhèn)，區(qū)片補償標(biāo)準(zhǔn)：41700元/畝。

3、工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分，一般三年以下每個月50-100元工齡工資，三到十年每月100-500元工齡工資，十年以上固定X元工齡工資。企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。

4、根據(jù) 勞動法 ， 公司倒閉 ，應(yīng)按規(guī)定給予員工 解除合同 補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。

5、年工齡的補償政策一般是賠償20個月的工資待遇，但也應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際的辭退原因而定，如果是勞動者本身主動辭退的，那么是不可以獲得上述規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的，只有在用人單位辭退的情況下才可以獲得補償。

企業(yè)拆遷如何賠償員工?有什么標(biāo)準(zhǔn)

1、工廠搬遷賠償工人的標(biāo)準(zhǔn)是：每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資，按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)分段計算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費，工人解除勞動合同的工廠應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。

2、廠房及其它不動產(chǎn)的征收補償。該部分補償標(biāo)準(zhǔn)通常由省、市 *** 制定，或者根據(jù)重置成新價，由雙方共同指定的評估機構(gòu)進(jìn)行評估。土地使用權(quán)收回的補償費用。

3、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

上海市拆遷有補助工齡嗎

1、上海征地工齡怎么折算的方法：失地農(nóng)民的工齡計算方法是，征收前的農(nóng)村務(wù)農(nóng)為每4年為1年大城鎮(zhèn)，征收時統(tǒng)一給14年小城鎮(zhèn)（退休時大城鎮(zhèn)是2年小城鎮(zhèn)為1年大城鎮(zhèn)）后續(xù)交社保的有一年算一年。累計疊加。

2、法律主觀：工廠搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)的工齡按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

3、拆遷后社保 *** 補貼的標(biāo)準(zhǔn)是75周歲的按15000繳納，不到75周歲的在15000為準(zhǔn)按不足75周歲的年限，差一年增加1300元，女年齡夠40周歲不到50周歲的，男夠50周歲不到60周歲的按41000元繳納。

4、上海市停產(chǎn)停業(yè)損失的補償 針對非住宅類房屋運營性房屋進(jìn)行補償，補償標(biāo)準(zhǔn)不能統(tǒng)一，協(xié)商不成的，可委托房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)評估確定。上海市拆遷補助和獎勵 包括困難補助和公攤補助，依據(jù)當(dāng)?shù)?*** 出具的標(biāo)準(zhǔn)確定。

5、上海拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)：被征收房屋價值的補償；因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民 *** 應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予一定的補助和獎勵。

6、不能。征地是對土地的征收，拆遷是對土地上房屋及其他建筑物的拆遷。二者的區(qū)別主要在于對象不同。由于征收土地涉及到地上的房屋建筑物，但國家并不需要這些房屋和建筑物，所以稱“拆遷”而不叫征收。

工齡補償?shù)姆梢?guī)定

1、法律主觀：《 勞動合同法實施條例 》 第九條： 勞動合同法 第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。

2、法律主觀：離職補償中的工齡，是按照員工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間來算。

3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

4、勞動法工齡補償金標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

5、按照《勞動法》規(guī)定，工廠倒閉需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金，這個補償標(biāo)準(zhǔn)以員工平均工資為基數(shù)，按照實際 工齡 進(jìn)行計算。如果員工感到補償數(shù)額不對，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映情況。

6、根據(jù)法律規(guī)定可以得知，工齡工資又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補償。法律客觀：《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

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