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本文目錄一覽
- 1、工傷過了一年沒做工傷鑒定怎么辦
- 2、一年之內(nèi)沒有工傷認(rèn)定怎么辦
- 3、如果工傷沒有認(rèn)定下來怎么辦
- 4、買了社保工傷沒有申報(bào)怎么辦
- 5、沒有做工傷認(rèn)定怎么辦
工傷過了一年沒做工傷鑒定怎么辦
法律主觀:對(duì)勞動(dòng)者而言,超過一年未進(jìn)行工傷認(rèn)定只是會(huì)導(dǎo)致其無法獲得行政救濟(jì),但是,其仍然可以通過其他救濟(jì)方式維護(hù)自身合法權(quán)益。如 提起行政訴訟 、 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 或者直接向人民法院提起訴訟。
工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年,超過一年的話,勞動(dòng)部門將不再受理工傷認(rèn)定。工傷構(gòu)成傷殘的話,可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金。同時(shí)可以主張醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資以及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過1年期限,工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的,勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請(qǐng)。
一年之內(nèi)沒有工傷認(rèn)定的,可以起訴獲得人身損害賠償。勞動(dòng)者工傷一年了,但沒有做工傷認(rèn)定,如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報(bào)工傷,也不能獲得工傷賠償,但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。
工傷過了一年認(rèn)定時(shí)效怎么辦工傷超過了一年認(rèn)定時(shí)效,職工就不能申請(qǐng)工傷賠償。
一年之內(nèi)沒有工傷認(rèn)定怎么辦
如果超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效,可以主張人身損害賠償(當(dāng)然也要在訴訟時(shí)效之內(nèi))。
法律主觀:如果經(jīng)過一年沒有做工傷認(rèn)定,且無正當(dāng)理由的,就失去了享受工傷待遇的機(jī)會(huì)。
超過認(rèn)定時(shí)效但沒有超過民事訴訟時(shí)效的,可按人身損害向人民法院提起訴訟。工傷認(rèn)定途徑有兩種,一是用人單位在事發(fā)之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定,二是勞動(dòng)者在事發(fā)之日起一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。
如果勞動(dòng)者沒有 勞動(dòng)合同 及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的 證據(jù) ,無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
如果工傷沒有認(rèn)定下來怎么辦
如果工傷認(rèn)定決定書已經(jīng)下來,人社局沒有送達(dá)工傷職工,可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任行為,可以向其領(lǐng)導(dǎo)投訴。
根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第五十五條之規(guī)定,受傷害職工或該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以向人民法院提起 訴訟 。
如單位拒不申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的, 工傷鑒定 遲遲不下來 工傷 職工個(gè)人可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后鑒定 傷殘等級(jí) ,按傷殘等級(jí)獲得工傷賠償。
工傷不能認(rèn)定的,有關(guān)單位或者個(gè)人可依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條相關(guān)規(guī)定依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
法律主觀:工傷認(rèn)定4個(gè)月沒有下來的,申請(qǐng)人可以詢問社會(huì)保險(xiǎn)行政部門,要求其說明理由;或者也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其上一級(jí)部門投訴。一般工傷認(rèn)定應(yīng)在六十日內(nèi)完成,并且應(yīng)在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。
一年之內(nèi)沒有工傷認(rèn)定的,可以起訴獲得人身損害賠償。勞動(dòng)者工傷一年了,但沒有做工傷認(rèn)定,如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報(bào)工傷,也不能獲得工傷賠償,但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。
買了社保工傷沒有申報(bào)怎么辦
工傷沒有及時(shí)上報(bào)可以直接與單位協(xié)商工傷的賠償事項(xiàng)。單位沒有明確告知職工可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定的,屬于單位失職,單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定,職工要認(rèn)定工傷的,應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。
法律分析:個(gè)人是沒有辦法購買工傷保險(xiǎn),只有單位才能購買工傷保險(xiǎn),或者雇主為員工購買。 自己本人購買的都應(yīng)該是商業(yè)保險(xiǎn),需要在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行報(bào)案,否則是無法申請(qǐng)索賠的。
遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
如果廠里繳納了工傷保險(xiǎn),但不給你申報(bào),你可以在工傷發(fā)生后一年內(nèi)自己去人社部門申報(bào),相關(guān)待遇按照工傷保險(xiǎn)條例享受。步驟為:向人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定-向勞動(dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定-向社保部門申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
法律分析:購買了工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
沒有做工傷認(rèn)定怎么辦
法律主觀:工傷認(rèn)定沒來得及申請(qǐng)的,并且過了時(shí)效的,勞動(dòng)保障部門可不予受理。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。工傷職工、其近親屬或者工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。
單位沒申請(qǐng)工傷認(rèn)定的處理辦法是:本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
沒有做工傷認(rèn)定,工傷職工可以要求用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)賠償。
如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同以及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
法律主觀:按法律規(guī)定,如果公司未做工傷鑒定,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
受傷害職工或該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以向人民法院提起訴訟。
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