今天給各位分享工傷認定了還未評殘的知識，其中也會對工傷認定后不評殘沒待遇嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、有工傷認定但未做傷殘鑒定怎么賠償
• 2、工傷沒有評殘可以得到什么賠償
• 3、工傷認定了不能評殘怎么辦？

有工傷認定但未做傷殘鑒定怎么賠償

有工傷認定書沒做傷殘鑒定的工傷是可以按照工傷待遇來申請賠償?shù)模话憧梢陨暾堘t(yī)療的費用、還有生活的費用、以及還有護理費、住宿的費用；但如果造成傷殘的話就必須要申請做傷殘的鑒定。工傷認定后，如果沒有進行傷殘鑒定的，一般只能要求按《工傷保險條例》和《社會保險法》的規(guī)定，報銷實際的費用。

法律分析

其實工傷有的時候做工傷鑒定還是很有必要的，雖然說工傷鑒定是出于個人意愿的，但是如果不做工傷鑒定的話，肯定最后工傷賠償?shù)臅r候，賠償?shù)臄?shù)額和項目都是受影響的。(一)工傷醫(yī)療：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付;2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。 (二)停工留薪期：1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。發(fā)生工傷后，為確保獲得合理的賠償，需要及時到勞動行政部門申請工傷認定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

工傷沒有評殘可以得到什么賠償

一、沒有傷殘等級的工傷如何賠償

根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定達不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇：

1、醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;

2、停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放;

3、停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責;

4、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。

若用人單位未依法繳納工傷保險，全部由用人單位支付。按照上面的規(guī)定，員工不能鑒定傷殘級別的，單位還應該負擔按時發(fā)薪、發(fā)福利等，要是被毫無理由地辭退了，建議還是可以及時用勞動糾紛解決辦法處理。

其實，對于對工傷傷殘等級結(jié)果不服，比如達不到等級的，當事人可以申請再次鑒定。對市級的傷殘結(jié)果不服的，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

《工傷保險條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

二、申請工傷認定需要什么材料

單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1、工傷認定申請表;

2、受傷害職工的身份證復印件;

3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。

工傷認定了不能評殘怎么辦？

工傷認定 了不能評殘怎么辦? 勞動者受傷，被認定為 工傷 ，但是沒有鑒定為 傷殘等級 的，勞動者可以要求用人單位支付 醫(yī)療費 、 停工留薪期 工資 (根據(jù) 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、 護理費 、交通費等。 1.按工傷程序進行工傷認定。 2.醫(yī)治期間正常享受 工傷待遇 (如休工傷假期間工資照發(fā)、醫(yī)藥費報銷等)。 3.傷愈后恢復正常工作,沒有其他經(jīng)濟補償待遇。賠償項目有，醫(yī)療費，住院伙食補償費，護理費，誤工費，營養(yǎng)費，必要的交通費用。 工傷保險 待遇主要的補償是：醫(yī)療費、 一次性傷殘補助金 ( 個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定， 解除勞動關(guān)系 時領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級 傷殘 為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 工傷鑒定 賠償流程在于：申請工傷之后，相關(guān)傷情已經(jīng)確認結(jié)束，用人單位也已經(jīng)將 醫(yī)療費用 賠償結(jié)束，之后認定殘疾等級，如果醫(yī)生無法定殘，說明本身受害不至于定殘，所以用人單位只要支付醫(yī)療費以及誤工費等，就算解決完成了，后續(xù)就沒有項目了。

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