本篇文章給大家談?wù)劰阕o費案例，以及工傷陪護費列支對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷住院陪護人員補償標準
• 2、工傷,工傷住院期間的陪護費怎么算
• 3、工傷期間家人陪護誤工費怎么賠償
• 4、工傷陪護費用由誰承擔
• 5、工傷住院期間家屬陪護費賠償標準

工傷住院陪護人員補償標準

工傷職工需要住院接受治療的，護理人員的護理費用根據(jù)工傷職工的自理能力確定，生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行支付。

治療期間護理費是按護理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，直到一個治療期結(jié)束。

工傷住院陪護人員補償標準根據(jù)工傷職工的自理能力確定：生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行支付。

工傷陪護費賠償標準具體如下：工傷救治中的護理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。當雇主不派人去看護時，有兩種方法來計算護理費，參照相關(guān)規(guī)定。

工傷,工傷住院期間的陪護費怎么算

從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷賠償?shù)臉藴适鞘裁从萌藛挝回撠熧r償?shù)牟糠郑?1)停工留薪期工資，工傷前12個月平均工資；(2)護理費，護理人工資或護工工資；(3)勞動關(guān)系解除或終止后的一-次性就業(yè)補助金。工傷保險基金負責賠償?shù)牟糠帧?/p>

工傷職工需要住院接受治療的，護理人員的護理費用根據(jù)工傷職工的自理能力確定，生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行支付。

陪護費的計算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標準按日計算。患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

工傷住院期間護理費怎么算？ 工傷住院期間護理費的計算是根據(jù)當?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50%~30%來進行發(fā)放，《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。

工傷期間家人陪護誤工費怎么賠償

1、家人陪護的誤工費賠償標準如下：誤工費是根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當事人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診治證明確定，因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。

2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

3、工傷職工在治療工傷，停止工作期間，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 《工傷保險條例》第三十三條，用人單位應當支付的誤工費僅限于工傷職工本人。

4、給每人每月給開工資，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。直到一個治療期結(jié)束。

5、其出差伙食補助標準各地均由規(guī)定，如重慶市現(xiàn)規(guī)定的出差伙食補助費為12元/天。

6、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷陪護費用由誰承擔

工傷護理費用由誰承擔工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)按照國家標準的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認。

一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付，進行工傷鑒定之后應由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。

根據(jù)工傷的嚴重程度，企業(yè)需要承擔1-2人陪護費用。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷住院期間家屬陪護費賠償標準

1、工傷職工需要住院接受治療的，護理人員的護理費用根據(jù)工傷職工的自理能力確定，生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行支付。

2、工傷護理費賠償標準根據(jù)受害人情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

3、工傷住院家屬護理賠付標準如下：治療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；住院伙食補助費。

4、治療期間護理費是按護理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，直到一個治療期結(jié)束。

5、其出差伙食補助標準各地均由規(guī)定，如重慶市現(xiàn)規(guī)定的出差伙食補助費為12元/天。

6、法律主觀：家屬陪護誤工費的計算，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第七條規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。

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