本篇文章給大家談?wù)劰鹿始本仍瓌t和常識，以及工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷事故應(yīng)立即采取哪些有效措施
• 2、發(fā)生工傷事故按什么原則處理
• 3、創(chuàng)傷急救常識

發(fā)生工傷事故應(yīng)立即采取哪些有效措施

對受傷較輕的，可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行簡單處理；但對傷害嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)將傷者盡快送到附近有相應(yīng)處理能力的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行搶救。

發(fā)生工傷事故后應(yīng)立即采取下列措施：將工傷職工送往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，或者情況緊急下先送到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救；及時報告有關(guān)負(fù)責(zé)人；以及單位需要及時為職工申請工傷認(rèn)定等。

發(fā)生工傷事故的應(yīng)急原則、及時至簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

發(fā)生工傷事故按什么原則處理

綜上所述，企業(yè)在處理事故時，應(yīng)該以安全第一為原則，采取快速響應(yīng)、深入調(diào)查和防止再次發(fā)生等措施，保障員工的安全，最大限度減少損失，同時恢復(fù)生產(chǎn)。

發(fā)生工傷事故的應(yīng)急原則：搶救傷員，保護(hù)事故現(xiàn)場，迅速報告有關(guān)部門。發(fā)生工傷事故的應(yīng)急原則、及時至簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

發(fā)生工傷事故的應(yīng)急原則是我們應(yīng)該立即搶救傷員，保護(hù)事故現(xiàn)場，迅速報告有關(guān)部門。按規(guī)定，在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

工傷等級鑒定復(fù)議流程工傷職工及親屬，在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。首先向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，申請仲裁的期限為60日。

創(chuàng)傷急救常識

1、急救措施 急救時應(yīng)先防治休克，保持呼吸道通暢，對傷口包扎止血，并進(jìn)行傷肢固定，將傷員安全、平穩(wěn)、迅速地轉(zhuǎn)送到醫(yī)院進(jìn)一步處理，開放性傷口要及時行清創(chuàng)術(shù)。創(chuàng)傷的預(yù)防在于進(jìn)行安全教育及采取安全措施。

2、創(chuàng)傷急救技術(shù)主要有現(xiàn)場心肺復(fù)蘇、通氣、解救、止血、包扎、骨折固定、搬運。心肺復(fù)蘇：若患者無法自主呼吸，需要進(jìn)行心肺復(fù)蘇。

3、創(chuàng)傷急救三先三后原則：如果傷患出現(xiàn)窒息、心跳和呼吸剛剛停止，千萬不能移動，必須要進(jìn)行先復(fù)蘇，后搬運。如果傷患出現(xiàn)出血情況，要先止血，后搬運。

4、而在現(xiàn)場可用的創(chuàng)傷急救處置措施一般只有四項，也即常說的創(chuàng)傷急救四大技術(shù)：止血、包扎、固定、搬運。這些技術(shù)可用于處理外傷、出血、骨折等各種創(chuàng)傷情況。

5、創(chuàng)傷急救小知識有哪些 止血法 常用的止血方法有以下幾種：加壓包扎法：用敷料蓋住傷口，再用繃帶加壓包扎。這種方法急救中最常用。

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