今天給各位分享工傷在哪里申請(qǐng)仲裁的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷仲裁申請(qǐng)流程進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)是在工地受傷地還是在公司注冊(cè)地申請(qǐng)是在出事?
• 2、工傷怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
• 3、工傷勞動(dòng)仲裁在哪里申請(qǐng)
• 4、關(guān)于工傷賠償,我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,會(huì)不會(huì)很麻煩

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)是在工地受傷地還是在公司注冊(cè)地申請(qǐng)是在出事?

1、勞動(dòng)仲裁是在工作地申請(qǐng)，也可以去公司注冊(cè)地仲裁委申請(qǐng)。

2、雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作的場(chǎng)地。

3、工作地點(diǎn)（合同履行地）和公司注冊(cè)地點(diǎn)（用人單位所在地）不在同一個(gè)城市發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以選擇其中一個(gè)地點(diǎn)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、法律分析：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)，有勞動(dòng)合同履行地的，向勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；有多個(gè)勞動(dòng)合同履行地的，由最先受理的仲裁委員會(huì)管轄；勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的仲裁委員會(huì)管轄。

工傷怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1、可以向單位注冊(cè)地勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)。 職工有關(guān)工資、社保、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的問(wèn)題與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、法律分析：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序如下：爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū)。仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。

3、工傷勞動(dòng)仲裁的流程：(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。(二)申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。

4、法律主觀(guān)：關(guān)于 工傷 賠償問(wèn)題勞動(dòng)仲裁如下： 與用人單位 工傷保險(xiǎn) 待遇申請(qǐng)仲裁應(yīng)提交《 仲裁申請(qǐng)書(shū) 》、《 工傷認(rèn)定 決定書(shū)》和《 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論書(shū)》即 身份證 明資料。

5、法律主觀(guān)：因工傷而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要下列資料：工傷認(rèn)定決定書(shū)；工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；仲裁申請(qǐng)書(shū)；申請(qǐng)書(shū)副本；申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的身份證明；以及其他的證據(jù)材料。

工傷勞動(dòng)仲裁在哪里申請(qǐng)

工傷勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)需要根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，在受傷發(fā)生地或者工作地所在的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)或人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)。

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程：要在權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁；等待受理，受理后準(zhǔn)備證據(jù)材料等應(yīng)對(duì)開(kāi)庭；裁決前，會(huì)進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成，仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決。

一般是在用人單位注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)，用人單位注冊(cè)地不一定等同于實(shí)際營(yíng)業(yè)地，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐墓ど绦畔⒕W(wǎng)查詢(xún)用人單位的注冊(cè)地。

依照規(guī)定，勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同履_地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)_向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)_申訴書(shū)，并按照被訴_數(shù)提交副本和證據(jù)清單。

關(guān)于工傷賠償,我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,會(huì)不會(huì)很麻煩

1、不麻煩，整個(gè)過(guò)程簡(jiǎn)單明了，但要自己有足夠的證據(jù)是關(guān)鍵。基本程序爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū)。仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。

2、法律分析：勞動(dòng)仲裁所需要花費(fèi)的時(shí)間更少，最多兩個(gè)月的樣子，但如果是工傷賠償?shù)姆稍V訟那時(shí)間可就不一定了，其中所需要的時(shí)間精力都會(huì)更多。

3、因此如果用人單位在需要向員工賠償因?yàn)楣麕?lái)的傷害，但是協(xié)商不能一致的情形，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、工傷糾紛仲裁不麻煩，不收費(fèi)的，也可以不請(qǐng)律師。工傷鑒定結(jié)論處理后，傷者職工解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

5、法律主觀(guān)：關(guān)于 工傷 賠償問(wèn)題勞動(dòng)仲裁如下： 與用人單位 工傷保險(xiǎn) 待遇申請(qǐng)仲裁應(yīng)提交《 仲裁申請(qǐng)書(shū) 》、《 工傷認(rèn)定 決定書(shū)》和《 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論書(shū)》即 身份證 明資料。

6、申請(qǐng) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。受理 (1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料審核：材料不完整的，一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

關(guān)于工傷在哪里申請(qǐng)仲裁和工傷仲裁申請(qǐng)流程的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。