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2015年退休職工死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、一般總計(jì)26個(gè)月。首先是喪葬費(fèi),用于喪葬的補(bǔ)助,不是說用多少報(bào)銷多少,而是有固定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),即當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY乘以6個(gè)月。其次是一次性撫恤金,事業(yè)單位一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是20個(gè)月的基本養(yǎng)老金。
2、一次性撫恤金為死者生前工資15個(gè)月,喪葬費(fèi)為2000元,以上待遇由死者家屬或子女領(lǐng)取(須由所在地村委會(huì)出具證明確定具體領(lǐng)取額待遇人員)。
3、法律分析:?jiǎn)试豳M(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計(jì)算。
2015工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2、年一次性工亡補(bǔ)助金:576880元 計(jì)算公式:28844元/年*20年=576880元 28844元為2014年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。
3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償,父年滿60,母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,直至二老去世,有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,直至其年滿18周歲。
4、故2015年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為28844元×20576880元。因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行,不管地處東部西部,抑或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)落后,2015年度一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為576880元。
5、標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015
1、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) (一) 喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) (1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、目前執(zhí)行的是《工傷保險(xiǎn)條例》,從2013年開始執(zhí)行,2015年并無新政策出臺(tái)。
4、黑龍江工傷死亡賠償新標(biāo)準(zhǔn):統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補(bǔ)助金;工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金;工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
5、(二)如果單位沒有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保,以上所有賠償均有單位承擔(dān); (三)如果單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資,差額部分由單位補(bǔ)齊。
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