本篇文章給大家談?wù)勆舷掳嗥陂g出事算工傷嗎，以及上下班發(fā)生事故算工傷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上下班途中出交通事故,算工傷嗎
• 2、上下班途中出交通事故是否算工傷
• 3、上下班途中發(fā)生意外摔傷算不算工傷
• 4、上下班算工傷嗎
• 5、職工上下班途中受傷算不算工傷
• 6、勞務(wù)關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

上下班途中出交通事故,算工傷嗎

1、上下班路上出車禍，職工在事故中負(fù)主要或全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、上下班途中發(fā)生的交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

3、法律主觀：上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的算工傷。

4、答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

5、不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個(gè)條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當(dāng)事人是主要責(zé)任以下，也就是說責(zé)任認(rèn)定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

上下班途中出交通事故是否算工傷

上下班路上出車禍，職工在事故中負(fù)主要或全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 。

職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。你可以依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷則享受工傷保險(xiǎn)鑒定。

上下班途中發(fā)生意外摔傷算不算工傷

上下班途中摔傷一般是不算工傷的，勞動(dòng)者摔傷是因?yàn)樽约簺]有注意相關(guān)環(huán)境導(dǎo)致，同時(shí)也沒有處于一種交通環(huán)境的大前提下，因而不能認(rèn)定其構(gòu)成工傷。

上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認(rèn)定為工傷。

上下班途中受傷屬于工傷。根據(jù)工傷的有關(guān)規(guī)定，職工如果在上下班的途中發(fā)生不是本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)該要提供當(dāng)?shù)氐墓步煌ü芾聿块T出具的交通事故認(rèn)定書，才能認(rèn)定為工傷。

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

上班路上自己摔傷一般不屬于工傷的。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上下班路上摔傷一般不屬于工傷，因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。

上下班算工傷嗎

職工上下班途中受傷算工傷的。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。

不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個(gè)條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當(dāng)事人是主要責(zé)任以下，也就是說責(zé)任認(rèn)定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

在上下班途中發(fā)生的意外，如果符合工傷范圍，則可以認(rèn)定為工傷。在上下班途中發(fā)生的意外，如果符合工傷范圍，則可以認(rèn)定為工傷。

職工上下班途中受傷算不算工傷

1、法律主觀：上下班途中，若因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，算工傷；若是因職工個(gè)人原因?qū)е率軅模话悴徽J(rèn)定為工傷，但是可以依法按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行處理。

2、職工上下班途中受傷算工傷的。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。

3、員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

4、員工上下班路上受傷算不算工傷 不一定，要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。

5、因此，如果您在上下班途中受傷，如果符合以下條件，就可以認(rèn)定為工傷： 事故發(fā)生的時(shí)間在工作日內(nèi)； 事故發(fā)生的地點(diǎn)在規(guī)定的工作場所或者工作路線上； 事故發(fā)生的時(shí)間在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)。

6、法律主觀：上下班途中受傷算工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

勞務(wù)關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

勞務(wù)關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎勞務(wù)關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故不算工傷。

勞務(wù)關(guān)系上下班途中受傷是否由雇主賠償 勞務(wù)人員在上下班過程中發(fā)生事故受傷的，不屬于工傷，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。而勞務(wù)人員上下班不屬于從事雇傭活動(dòng)，所以不由雇主賠償。

法律分析：臨時(shí)工在上下班途中發(fā)生車禍不屬于工傷，因?yàn)榕R時(shí)工跟用人單位之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，臨時(shí)工的工作性質(zhì)具有臨時(shí)性，短期性的特征，所以雙方屬于勞務(wù)關(guān)系。

勞動(dòng)關(guān)系下上下班途中由于他人原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿士梢哉J(rèn)定為工傷。侵權(quán)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。另，勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系需要根據(jù)具體的情況認(rèn)定，不能簡單的認(rèn)為屬于勞務(wù)關(guān)系。

法律分析：勞動(dòng)關(guān)系下，上下班途中由于他人原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿士梢哉J(rèn)定為工傷。侵權(quán)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。另，勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系需要根據(jù)具體的情況認(rèn)定，不能簡單的認(rèn)為屬于勞務(wù)關(guān)系。

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