本篇文章給大家談?wù)劰S沒工商，以及工傷工廠沒工商怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、65歲給私人打工受傷私人廠里無(wú)營(yíng)l業(yè)執(zhí)照能認(rèn)定工傷嗎
• 2、在沒有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照,沒有勞動(dòng)合同的廠發(fā)生工傷怎么辦
• 3、我們的工廠沒有去工商部門登記,是掛靠在別人公司名下的,現(xiàn)在我出了工傷...
• 4、在私人無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工廠傷殘后可以申請(qǐng)工傷嗎

65歲給私人打工受傷私人廠里無(wú)營(yíng)l業(yè)執(zhí)照能認(rèn)定工傷嗎

不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因?yàn)闊o(wú)證經(jīng)營(yíng)是非法用工，不存在用人單位，也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動(dòng)部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)，要求單位支付一次性賠償。

法律主觀：無(wú)需進(jìn)行 工傷認(rèn)定 。 企業(yè)沒有 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 的，職工無(wú)需進(jìn)行工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。

不能，因?yàn)闆]有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，建議請(qǐng)律師然后通過(guò)法律要求老板支付人身?yè)p害賠償。第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位職工遭受職業(yè)傷害的，不能認(rèn)定工傷。沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位，是非法用工單位，招用的職工遭受職業(yè)傷害的，不能認(rèn)定工傷，應(yīng)當(dāng)按照人力資源社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定賠償。

在沒有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照,沒有勞動(dòng)合同的廠發(fā)生工傷怎么辦

法律主觀：勞動(dòng)者在無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位受工傷，由該用人單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，且賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定的工傷保險(xiǎn)待遇；若當(dāng)事人之間產(chǎn)生爭(zhēng)議，可通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁等方式來(lái)處理。

員工受傷老板依然需要承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)閱T工和老板的雇傭關(guān)系是存在的，這個(gè)不會(huì)因?yàn)闆]有公司執(zhí)照而改變。

不屬于工傷，非法用工，勞動(dòng)部門一般無(wú)法做工傷認(rèn)定。所以可以直接到法院起訴。可以不走工傷程序，直接起訴老板個(gè)人，按照人身?yè)p害賠償來(lái)主張。可以打12333咨詢 按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，單位是要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金跟賠償金。

我們的工廠沒有去工商部門登記,是掛靠在別人公司名下的,現(xiàn)在我出了工傷...

1、別人掛靠在當(dāng)事人公司，如果出了工傷事情，當(dāng)事人公司不一定要賠付。首先要有掛靠協(xié)議，其次，工人出了工傷不是在當(dāng)事人公司工作時(shí)發(fā)生的，否則要承擔(dān)責(zé)任。

2、可以向法院進(jìn)行起訴，只要能夠證明工人和被掛靠公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么就可以申請(qǐng)由掛靠的公司來(lái)賠償工人的工傷。認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)認(rèn)定掛靠公司和工人之間是否有勞動(dòng)關(guān)系，主要從三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行判定的。

3、掛靠單位繳納社保。本身就是不受保護(hù)的。自己出錢也不可能五險(xiǎn)全部繳納。所以你要是沒有工傷保險(xiǎn)。也不會(huì)受理賠償。

4、不能。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。如果您在該公司工作期間沒有繳納工傷保險(xiǎn)，則無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

在私人無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工廠傷殘后可以申請(qǐng)工傷嗎

1、無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于無(wú)證經(jīng)營(yíng)是非法用工，沒有用人單位，也不能進(jìn)行工傷認(rèn)定，直接由勞動(dòng)部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。因此，傷員應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定殘疾等級(jí)，并根據(jù)殘疾等級(jí)要求單位支付一次性賠償。

2、法律主觀：無(wú)需進(jìn)行 工傷認(rèn)定 。 企業(yè)沒有 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 的，職工無(wú)需進(jìn)行工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。

3、不能，因?yàn)闆]有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，建議請(qǐng)律師然后通過(guò)法律要求老板支付人身?yè)p害賠償。第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、工傷認(rèn)定 如果沒有 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 可以進(jìn)行嗎？ 不用申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)闊o(wú)證經(jīng)營(yíng)是 非法用工 ，不存在用人單位，也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動(dòng)部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。

5、法律分析：工傷認(rèn)定如果沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照不可以進(jìn)行，但可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

關(guān)于工傷工廠沒工商和工傷工廠沒工商怎么辦的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。