本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工如何討要工資
• 2、辭職了工資拖欠不給怎么辦
• 3、12333可以咨詢勞動(dòng)法嗎-拖欠工資12333會(huì)怎么處理離職證明
• 4、勞動(dòng)局欠薪立案流程
• 5、12345律師免費(fèi)咨詢
• 6、免費(fèi)咨詢律師熱線是不是12348?真的是免費(fèi)的嗎?

農(nóng)民工如何討要工資

遭遇拖欠工資時(shí)，農(nóng)民工可以通過(guò)電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)將依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。農(nóng)民工還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，要求用人單位支付拖欠或未足額支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

農(nóng)民工討要工資的方法主要有以下幾種： 與雇主進(jìn)行溝通：首先，農(nóng)民工可以與雇主進(jìn)行面對(duì)面的溝通，如約定時(shí)間地點(diǎn)，詳細(xì)說(shuō)明自己的情況，要求支付尚未結(jié)清的工資。在溝通過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保持冷靜，表達(dá)清晰，盡量通過(guò)和平協(xié)商解決問(wèn)題。

農(nóng)民工工資討要方法有以下這些：農(nóng)民工可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴；或者是收集相關(guān)可以證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

在遭遇用人單位拖欠工資時(shí)，勞動(dòng)者需采取合理合法的途徑來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。首先，與用人單位進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，則可啟動(dòng)法律程序。向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，需在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁過(guò)程后，若任何一方不服仲裁結(jié)果，可向法院提起訴訟。

申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁也是解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的有效途徑。通過(guò)仲裁程序，可以快速解決爭(zhēng)議，同時(shí)相較于訴訟程序，仲裁過(guò)程更加簡(jiǎn)便、快捷。最后，若以上途徑均無(wú)法解決問(wèn)題，可以考慮向人民法院起訴。雖然起訴程序可能相對(duì)復(fù)雜，但法律依據(jù)充分，一旦勝訴，法院將依法執(zhí)行判決，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到保障。

屬老賴?yán)习濉Ｈ粽?qǐng)求法院強(qiáng)制執(zhí)行，如果還是沒(méi)有錢給， 可采取如下方法：1： 請(qǐng)電視臺(tái)等媒體給予幫助，他們會(huì)幫助群眾調(diào)解各種糾紛，討回工資。2：動(dòng)員親朋戚友，到老賴家或家附近 *** ， *** 等等（只要不違法，不動(dòng)粗，老板拿你沒(méi)整），鬧得他家雞犬不寧，街坊全知。

辭職了工資拖欠不給怎么辦

首先，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，這通常是處理此類問(wèn)題的第一步。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)用人單位是否存在拖欠工資等違法行為進(jìn)行調(diào)查，并依法作出處理。其次，如果舉報(bào)后仍未能解決問(wèn)題，或者希望更快地獲得法律支持，可以考慮向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁申請(qǐng)。

法律分析：辭職以后拖欠工資，協(xié)商索要不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位支付拖欠工資。

合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定一次性付清勞動(dòng)者的工資。如果單位未按此執(zhí)行，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或舉報(bào)，請(qǐng)求其介入調(diào)查處理。此外，勞動(dòng)者還可以選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是兩個(gè)不同的 *** 途徑。

員工辭職了，但是老板不給結(jié)清工資怎么辦辭職老板不給結(jié)工資的話，勞動(dòng)者可以先向老板和平友好的協(xié)商，如果協(xié)商不成，老板拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào)、投訴，或者通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁等方式來(lái)索要工資。

向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律分析：辭職老板不給工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。可以向仲裁委申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)者還可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

12333可以咨詢勞動(dòng)法嗎-拖欠工資12333會(huì)怎么處理離職證明

是的，12333是國(guó)家社保統(tǒng)一服務(wù)熱線。如果您需要查詢與社保相關(guān)的問(wèn)題，可以直接撥打這個(gè)電話，電話費(fèi)用將按照當(dāng)?shù)赝ㄔ挊?biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。您可以通過(guò)語(yǔ)音提示連接或轉(zhuǎn)接人工服務(wù)，查詢內(nèi)容包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)、社保、勞動(dòng)報(bào)酬等10種政策信息。

可以咨詢勞動(dòng)法嗎可以。12333是國(guó)家社保統(tǒng)一服務(wù)熱線。 如果需要詳細(xì)查詢與社保相關(guān)的內(nèi)容，則可以直接撥打此電話，并且收費(fèi)是基于本地通話的標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于12333處理拖欠工資的離職證明問(wèn)題，首先，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果需要法律援助，可以尋求當(dāng)?shù)厮痉ň址稍行牡膸椭麄儠?huì)提供專業(yè)的法律支持。如果涉及逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的嚴(yán)重情況，可能構(gòu)成犯罪，需要根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行定罪量刑。

勞動(dòng)局欠薪立案流程

1、投訴勞動(dòng)局關(guān)于工資拖欠的流程分為三個(gè)步驟：準(zhǔn)備證明材料、協(xié)商調(diào)解、投訴舉報(bào)仲裁。首先，準(zhǔn)備證明個(gè)人與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資支付憑證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、工作證或服務(wù)證、招工登記表等。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，上述證據(jù)也可以證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在確認(rèn)存在工資拖欠后，第一步是與公司進(jìn)行協(xié)商。

2、當(dāng)員工向勞動(dòng)局提出投訴，指控其雇主的公司存在違法行為時(shí)，勞動(dòng)局將啟動(dòng)立案調(diào)查程序。 勞動(dòng)局在接獲投訴后，將派遣相關(guān)部門對(duì)該公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，以核實(shí)員工的指控是否成立。

3、找勞動(dòng)局要工資，一般有以下流程：收集證據(jù)：首先，需要收集與勞動(dòng)關(guān)系和欠薪有關(guān)的證據(jù)。這可能包括勞動(dòng)合同、工資單、工作記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。這些證據(jù)將有助于證明你與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系以及對(duì)方拖欠工資的事實(shí)。向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：你可以攜帶相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。

4、向勞動(dòng)局舉報(bào)拖欠工資流程：到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。也可以直接申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

5、勞動(dòng)局處理拖欠工資的方式主要有以下幾種：調(diào)查核實(shí)：勞動(dòng)局在接到勞動(dòng)者投訴或舉報(bào)后，會(huì)展開(kāi)調(diào)查。這包括要求用人單位提供與工資支付相關(guān)的材料，如工資表、考勤記錄等，并可能實(shí)地走訪用人單位，以核實(shí)是否存在拖欠工資的情況。

12345律師免費(fèi)咨詢

1、12345免費(fèi)法律咨詢是一項(xiàng)面向公眾的公益 *** ，由專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)提供，通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等多種方式，幫助人們更好地理解法律，解決生活中的法律問(wèn)題。

2、法律援助中心會(huì)根據(jù)您的情況指派一名免費(fèi)律師為您提供法律服務(wù)，全程無(wú)需您支付任何費(fèi)用。這一舉措旨在確保每一個(gè)公民都能享受到平等的法律保護(hù)，無(wú)論其經(jīng)濟(jì)狀況如何。

3、遇到法律問(wèn)題，您可以撥打12348法律咨詢熱線，這是 *** 法律援助中心提供的免費(fèi)服務(wù)。12348熱線由司法局指派律師輪班值守，為大眾提供法律咨詢、律師服務(wù)、公證服務(wù)、司法鑒定服務(wù)、調(diào)解服務(wù)、司法考試服務(wù)以及法制宣傳和法律援助服務(wù)。

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免費(fèi)咨詢律師熱線是不是12348?真的是免費(fèi)的嗎?

12348法律援助服務(wù)是由 *** 提供的一項(xiàng)免費(fèi)法律咨詢服務(wù)，由執(zhí)業(yè)律師或法律援助律師通過(guò)服務(wù)熱線解答各種法律問(wèn)題。 當(dāng)申請(qǐng)人滿足一定條件，并經(jīng)過(guò)法律援助機(jī)構(gòu)的審查和批準(zhǔn)后，將會(huì)有中國(guó)法律援助基金會(huì)指派的律師免費(fèi)代理其案件，律師不會(huì)向當(dāng)事人收取任何費(fèi)用，所有費(fèi)用將由 *** 財(cái)政承擔(dān)。

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