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本文目錄一覽

• 1、私人工廠受傷如何賠償
• 2、小作坊發(fā)生工傷沒有勞動合同怎么辦?
• 3、小作坊倒閉了工傷怎么賠償

私人工廠受傷如何賠償

在私人老板打工受工傷的賠償方法如下：可以和老板協(xié)商，由老板出錢賠償醫(yī)藥費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療康復(fù)費、若有殘疾，則還有殘疾賠償金。

根據(jù)等級賠償受害人的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償。

法律分析：在私人工廠工傷賠償標準，參照《工傷保險條例》第二條，屬于受聘于有雇工的個體工商戶，其視為本私營單位受雇員工，應(yīng)該為員工繳納工傷保險費。按照《工傷保險條例》的規(guī)定標準，支付受傷員工的工傷保險項目的費用。

法律主觀：私人 工地工人受傷 ，如果該工地的總承包為用人單位，那么就按照 工傷保險待遇 的相關(guān)規(guī)定進行賠償。

可以向雇主索要賠償，一般可以索賠醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

在私人工廠受傷的，如果簽訂勞動合同，繳納社保的，可以進行工傷認定，享受工傷醫(yī)療待遇，因工傷致殘的還以享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼。

小作坊發(fā)生工傷沒有勞動合同怎么辦?

1、沒有勞動合同也可以申請工傷，提交能證明存在事實勞動關(guān)系的材料，例如工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄、考勤記錄、單位發(fā)放工作證等。

2、工傷沒有勞動合同可以通過以下方式解決：要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。

3、法律分析：如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。

4、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償；單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。

小作坊倒閉了工傷怎么賠償

工傷 過后廠里倒閉了，可以及時 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付 工傷待遇 。

法律主觀：公司倒閉，工傷員工可依法從工傷保險基金中獲得下列賠償：工傷醫(yī)療費和康復(fù)費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；以及終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金等。

工廠倒閉，勞動者可以得到以下補償：企業(yè)欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。

用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工 勞動關(guān)系 所在單位承擔。職工被借調(diào)期間受到 工傷事故 傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

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