本篇文章給大家談?wù)劰X(qián)打到單位了單位遲遲不給，以及工傷錢(qián)打給公司不給對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)已經(jīng)賠付到公司,但是公司不給怎么辦?
• 2、工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶,但是,拖著不給怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定了單位不給賠償款怎么辦
• 4、工傷賠償后單位該賠的錢(qián)不給怎么辦

工傷保險(xiǎn)已經(jīng)賠付到公司,但是公司不給怎么辦?

工傷保險(xiǎn)賠償打給公司公司不給怎么辦 勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶，但是，拖著不給應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個(gè)人，并向公司處以罰款。

如果用人單位在工傷鑒定出來(lái)后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無(wú)果的再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁無(wú)果的就可以直接申請(qǐng)法院訴訟。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

用人單位依法不支付工傷待遇的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工傷保險(xiǎn)待遇是工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別承擔(dān)支付責(zé)任。

即當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷遇到“無(wú)人管”時(shí)，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

法律分析：職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢韵壬暾?qǐng)工傷認(rèn)定，等工傷認(rèn)定決定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶,但是,拖著不給怎么辦

協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。 向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

公司對(duì)工傷一直拖著不給的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷一直拖欠不賠付，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

工傷賠償款公司故意拖著不給的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費(fèi)用的，工傷職工可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟。

法律主觀：對(duì)工傷賠償拖著不給怎么辦這個(gè)問(wèn)題，解答如下： 傷者已經(jīng) 鑒定傷殘等級(jí) ，那么勞動(dòng)者離職就可以申請(qǐng)領(lǐng)取，公司不配合的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工傷認(rèn)定了單位不給賠償款怎么辦

1、如果用人單位在 工傷鑒定 出來(lái)后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無(wú)果的再 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，勞動(dòng)仲裁無(wú)果的就可以直接申請(qǐng)法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

2、工傷認(rèn)定 單位不給錢(qián)該怎么辦？ 先和單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以依法提起 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個(gè)階段： 受理階段 ，仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁為起始。

3、工傷補(bǔ)償不給勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工傷職工及親屬在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，可按規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、如用人單位沒(méi)有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。能協(xié)商就雙方協(xié)商在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來(lái)協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無(wú)須再經(jīng)過(guò)其它程序。

5、工傷鑒定后公司不給錢(qián)怎么辦 向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

6、法律分析：工傷保險(xiǎn)基金相關(guān)部門(mén)遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷賠償后單位該賠的錢(qián)不給怎么辦

用人單位依法不支付工傷待遇的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工傷保險(xiǎn)待遇是工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別承擔(dān)支付責(zé)任。

法律分析：工傷保險(xiǎn)基金相關(guān)部門(mén)遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

發(fā)生工傷公司沒(méi)錢(qián)給怎么辦 發(fā)生工傷后，公司沒(méi)有給予工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以通過(guò)以下途徑 *** ： (1)勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，可以簽訂協(xié)議書(shū)，按協(xié)議書(shū)約定賠償。

職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定企業(yè)作為申請(qǐng)人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

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