今天給各位分享工傷時(shí)效過了十五天還能申請?jiān)俅舞b定嗎的知識，其中也會對工傷鑒定不服超過15天還可以鑒定嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、對工傷傷殘鑒定結(jié)果不服,申請重新鑒定時(shí)間
• 2、工傷鑒定不服超過15天怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定后超過多久不能做傷殘等級鑒定了?
• 4、工傷鑒定結(jié)果超過15日了,還能申請二次鑒定嗎
• 5、初次鑒定是十級,已經(jīng)過了15日再次鑒定期,勞動仲裁時(shí)老板還可以要求鑒定...

對工傷傷殘鑒定結(jié)果不服,申請重新鑒定時(shí)間

可以。工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。

法律主觀：可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請重新鑒定。

工傷傷殘鑒定后申請復(fù)核鑒定的時(shí)間是15天，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請復(fù)核鑒定的時(shí)間從當(dāng)事人收到工傷傷殘鑒定書之后開始計(jì)算，不過，第2次的鑒定結(jié)論是最終結(jié)論，在工傷傷殘鑒定書中其實(shí)寫清楚了申請重新鑒定的時(shí)間及方式。

工傷鑒定不服超過15天怎么辦

法律主觀：勞動者對工傷鑒定不服，超過15天的，仍然可以依法去申請行政復(fù)議或者行政訴訟；如果是對勞動能力鑒定結(jié)論不服，超過15天的，一般就不可以再申請重新鑒定。

工傷鑒定不服超過15日不再次申請的，不會被受理。鑒定委員會的提交期限、出結(jié)論的期限也有所規(guī)定。

法律分析：勞動能力鑒定不服過了15天沒有申請?jiān)俅舞b定的，初次鑒定結(jié)論即生效，具有法律效力。

工傷認(rèn)定后超過多久不能做傷殘等級鑒定了?

需要按情況確定：如果是治愈出院前 做傷殘鑒定 的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請，如果是治愈出院后做出傷殘鑒定的，必須在做出 工傷認(rèn)定書 之日起1個(gè)月內(nèi)申請。

已經(jīng)辦理過工傷認(rèn)定的，仍然可以申請勞動能力鑒定；未經(jīng)工傷認(rèn)定的，已經(jīng)超過時(shí)效，不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認(rèn)定有時(shí)間限制，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。

工傷認(rèn)定下來三個(gè)月后評殘。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

工傷認(rèn)定書下來以后做傷殘鑒定的時(shí)間并不是法律統(tǒng)一規(guī)定的，一般情況下要等到病情相對穩(wěn)定以后才能做傷殘鑒定。病情穩(wěn)定通常就是出院以后，如果職工認(rèn)為塵野漏影響到了勞動能力，可以向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。

如果受傷之日起一年內(nèi)，有申請工傷認(rèn)定的，過了一年多之后是可以去申請傷殘鑒定，傷殘鑒定目前沒有具體的時(shí)限規(guī)定的，但是工傷認(rèn)定就要求在一年內(nèi)完成的。

法律主觀：在受傷的職工進(jìn)行工傷鑒定的時(shí)候，首先需要明確的就是工傷鑒定時(shí)間的內(nèi)容。

工傷鑒定結(jié)果超過15日了,還能申請二次鑒定嗎

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

2、不能提出復(fù)議了，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，申請鑒定的單位或者個(gè)人對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，所以，超過15日之后就不能提出再次鑒定的申請了。

3、工傷傷殘鑒定結(jié)果不服超過15天能重新鑒定嗎 不能。

4、工傷等級鑒定下來了，沒有在規(guī)定的15天內(nèi)提出異議，過了一個(gè)月不能再申請重新鑒定的。

5、可以，如果用人單位或工傷職工對勞動能力鑒定有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復(fù)檢。

初次鑒定是十級,已經(jīng)過了15日再次鑒定期,勞動仲裁時(shí)老板還可以要求鑒定...

鑒定結(jié)論拿到手15天后，不能再對級別提起再次鑒定了，只能認(rèn)可十級 《勞動法》第八十條規(guī)定：“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日其十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

必須在接收鑒定結(jié)論的15日內(nèi)申請重新鑒定，超過15天不能要求重新鑒定。 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定(必須要滿一年，才能進(jìn)行復(fù)查鑒定)。

不服社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會初次鑒定結(jié)論，向省級勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定，應(yīng)當(dāng)在收到初次鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請，省級勞動能力鑒定委員會在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，最長不超過九十日。

工傷等級鑒定下來了，沒有在規(guī)定的15天內(nèi)提出異議，過了一個(gè)月不能再申請重新鑒定的。

如果第二次鑒定，是工傷職工或者用人單位不服初次鑒定結(jié)論，向省級勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定的，首次鑒定十級結(jié)論無效，按不構(gòu)成傷殘等級享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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