本篇文章給大家談?wù)劥U工傷合法嗎，以及代繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的爭(zhēng)論對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、社保代繳違法嗎
• 2、工傷保險(xiǎn)代繳違法嗎
• 3、公司幫個(gè)人代繳社保是屬于合法的嗎?
• 4、代繳工傷保險(xiǎn)合法嗎
• 5、代繳社保的公司是合法的嗎
• 6、公司委托第三方代繳社保合法嗎

社保代繳違法嗎

1、代繳社保的公司并不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開(kāi)戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。

2、不合法，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。個(gè)人必須是跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，才能由用人單位繳納社保。

3、但現(xiàn)如今市場(chǎng)出現(xiàn)諸多由第三方中介機(jī)構(gòu)代繳社保的服務(wù)，就此層面而言國(guó)家是不允許代繳的，屬違法行為。

4、掛靠公司交社保，法律沒(méi)有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)代繳違法嗎

工傷保險(xiǎn) 應(yīng)該由單位繳納，代繳工傷保險(xiǎn)是不合法的。因?yàn)榇U工傷保險(xiǎn)，那么單位就沒(méi)有繳納，單位就屬于違法。依據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加 工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

代繳工傷保險(xiǎn)不合法，法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。所以代繳的，雖說(shuō)是用人單位繳納的，但錢(qián)是員工出的，是不合法的。

公司委托第三方代繳社保合法。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，與公司簽訂勞動(dòng)合同，必須為員工繳納社保。公司委托第三方勞務(wù)公司代繳社保是公司和其之間的協(xié)議，只要給員工繳納社保就不違法，只不過(guò)將保險(xiǎn)業(yè)務(wù)外包而已。

人力資源公司代繳社保不合法，代繳社保屬于違法行為，行為嚴(yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)規(guī)定，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

法律分析：可以。工傷保險(xiǎn)由用人單位參保繳費(fèi)，和職工無(wú)關(guān)，職工是不繳費(fèi)的，按照單位的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)費(fèi)率按照單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)給予不同的費(fèi)率。

公司幫個(gè)人代繳社保是屬于合法的嗎?

法律主觀：合法的，這個(gè)叫做社保掛靠，以社保掛靠的形式來(lái)繳納社保的，個(gè)人與代理機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在勞動(dòng)關(guān)系的。用工單位與勞動(dòng)者 建立勞動(dòng)關(guān)系 后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

法律分析：社保代繳是不合法的。個(gè)人必須是跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，是不符合法律法規(guī)的。

如果雙方?jīng)]有建立 勞動(dòng)合同 關(guān)系，只是通過(guò)掛靠代理公司來(lái)繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。代繳社保，其實(shí)有很多的風(fēng)險(xiǎn)。 比如說(shuō)，有政策風(fēng)險(xiǎn)，信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，使用風(fēng)險(xiǎn)。

不違法，這個(gè)叫做社保掛靠，以社保掛靠的形式來(lái)繳納社保的，個(gè)人與代理機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在勞動(dòng)關(guān)系的。用工單位與勞動(dòng)者 建立勞動(dòng)關(guān)系 后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

代繳社保應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方政策規(guī)定的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等進(jìn)行繳費(fèi)，不能低于法定標(biāo)準(zhǔn)。合法合規(guī)。公司代繳社保需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，如《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《個(gè)人所得稅法》等規(guī)定，否則將涉嫌非法行為。

從法律規(guī)定上來(lái)看，并不合法。社保代繳是否合法及法律責(zé)任根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

代繳工傷保險(xiǎn)合法嗎

1、工傷保險(xiǎn) 應(yīng)該由單位繳納，代繳工傷保險(xiǎn)是不合法的。因?yàn)榇U工傷保險(xiǎn)，那么單位就沒(méi)有繳納，單位就屬于違法。依據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加 工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、代繳工傷保險(xiǎn)不合法，法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。所以代繳的，雖說(shuō)是用人單位繳納的，但錢(qián)是員工出的，是不合法的。

3、代繳工傷保險(xiǎn)不合法，法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，為企業(yè)用工發(fā)生員工工傷的，應(yīng)當(dāng)由公司或者工傷保險(xiǎn)單位來(lái)負(fù)責(zé)。

4、社保代繳是不合法的。個(gè)人必須是跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，是不符合法律法規(guī)的。沒(méi)有跟單位簽訂合同的勞動(dòng)者，可以以自由職業(yè)或是個(gè)人的身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5、綜上所述，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，公司委托第三方勞務(wù)公司代繳社保是合法的。

代繳社保的公司是合法的嗎

1、代辦社保公司是非法的。用人單位，包括公司在內(nèi)，委托第三方來(lái)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為并不符合現(xiàn)行法律的規(guī)定。與此同時(shí)，這樣一項(xiàng)舉動(dòng)看似與直接替員工代繳并無(wú)大異，而對(duì)于公司自身而言，是存在巨大的行政和仲裁訴訟法律風(fēng)險(xiǎn)的。

2、代繳社保是不合法的，政策不允許。實(shí)踐中職工必須簽訂勞動(dòng)合同，跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，而是通過(guò)掛靠代理公司來(lái)代繳納社保，法律上是不允許的，有風(fēng)險(xiǎn)。

3、代繳社保的公司并不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開(kāi)戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。

4、法律主觀：代繳社保公司不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開(kāi)戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。

公司委托第三方代繳社保合法嗎

法律主觀：公司讓第三方代繳社保屬于合法行為。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi)，但并沒(méi)有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用。

親您好！很高興為您解公司委托第三方人力資源公司代繳社保是違法的哦。用人單位委托第三方代理社保屬違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

代辦社保公司是非法的。用人單位，包括公司在內(nèi)，委托第三方來(lái)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為并不符合現(xiàn)行法律的規(guī)定。與此同時(shí)，這樣一項(xiàng)舉動(dòng)看似與直接替員工代繳并無(wú)大異，而對(duì)于公司自身而言，是存在巨大的行政和仲裁訴訟法律風(fēng)險(xiǎn)的。

法律分析：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，與公司簽訂勞動(dòng)合同，必須為員工繳納社保。公司委托第三方勞務(wù)公司繳納社保是公司和其之間的協(xié)議，只要給員工繳納社保就不算違法，只不過(guò)將保險(xiǎn)業(yè)務(wù)外包而已。

社保代繳市合規(guī)的，但以騙保為目的違法的。社保代繳期間不能申請(qǐng)生育津貼、工傷補(bǔ)償和失業(yè)金的領(lǐng)取。也就是說(shuō)凡是需要單位出具證明才能領(lǐng)取的，在代繳社保期間一律不允許辦理。

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