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代繳工傷保險費的爭論(社保工傷代繳)

adminllh社會法2025年05月21日 13:12:42580

代繳工傷保險費的爭論(社保工傷代繳)

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工傷保險代繳違法嗎

工傷保險 應該由單位繳納,代繳工傷保險是不合法的。因為代繳工傷保險,那么單位就沒有繳納,單位就屬于違法。依據(jù)《 社會保險法 》第三十三條職工應當參加 工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。

代繳工傷保險不合法,法律規(guī)定,職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。所以代繳的,雖說是用人單位繳納的,但錢是員工出的,是不合法的。

公司委托第三方代繳社保合法。根據(jù)國家法律規(guī)定,與公司簽訂勞動合同,必須為員工繳納社保。公司委托第三方勞務公司代繳社保是公司和其之間的協(xié)議,只要給員工繳納社保就不違法,只不過將保險業(yè)務外包而已。

從來就沒有一家代繳社會保險(工傷保險是社會保險中的一種)有靠譜的。

用人單位要求勞動者為自己繳納工傷保險費是違法的,強制扣除員工工資繳工傷費更違法,他們嚴重違反勞動保護法,情況屬實可將他們告上法庭。

被人頂替交了工傷保險怎么辦?

頂是頂替的意思嗎?如果是您出險了,別人拿了工傷保險去報銷,那您可以向單位申請補償。如果是單位的工傷保險沒給您上,給別人上了,那么要看相關勞動合同規(guī)定。根據(jù)您的提問,只能給這樣的答復了。希望幫到你。

會計核算的內容具體包括:①款項和有價證券的收付;②財物的收發(fā)、增減和使用;③債權、債務的發(fā)生和結算;④資本的増減;⑤收入、支出、費用、成本的計算;⑤財務成果的計算和處理;⑦需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的其他事項。

行政審批服務大廳咨詢解決。盡管勞動者冒用他人身份入職,但雙方已形成事實勞動關系,勞動者也是在工作中遭受傷害,況且我國目前實行強制性工傷保險制度,因此用人單位應承擔損害賠償責任。

遭受職業(yè)傷害的,應當認定為工傷。但因其本人 從法律上并未參保,社會保險機構不會支付工傷保險待遇。

職工發(fā)生工傷的,由該單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付給你相關費用。第四,如果公司不支付,你可以向公司注冊所在地的勞動保障局申請仲裁,符合先于執(zhí)行的條件的,可以申請先于執(zhí)行。

代繳工傷一險哪個靠譜?說說

從來就沒有一家代繳社會保險(工傷保險是社會保險中的一種)有靠譜的。

青島聯(lián)達人力資源公司吧,去他家的企業(yè)比較多,而且這方面處理的也有經驗,工作人員也專業(yè),業(yè)務都非常熟練,服務也好。百度里面也有詳細介紹。

職工個人是不繳納工傷保險費的。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額=本單位職工工資總額X單位繳費費率。對于一些難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè),其繳納工傷保險費的具體方式由國務院社會保險行政部門確定。

如何篩選靠譜的社保代繳機構。我們一般來說很多文章提到了資質許可證等問題。包括:工商營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。

有的,青島聯(lián)達人力資源公司不錯的,也對比了一下,還可以,去過他家的,都說他家這方面業(yè)務做的比較靠譜。可以去上百度看看。

社保可以代繳嗎

1、可以代辦,不可以代繳,必須本人名字的賬戶扣繳。社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。

2、國家不允許代繳社保。社會保險登記實行屬地管理,用人單位為職工參保的,開戶和繳費單位應當是“用人單位”;若是靈活就業(yè)人員個人參保的,應當在戶籍所在地以個人的名義參保。

3、可以代繳,個人承擔社保費用,然后繳納一點代理費。

4、法律主觀:可以代辦,不可以代繳,必須本人名字的賬戶扣繳。首先, 社會保險 代繳是通過合法注冊的公司來進行繳納。選擇某個 代理 公司來代辦,就要對該公司的資質做好審查,看是否合法注冊。

詳解代繳社保的9大風險!(企業(yè)需警醒)

導讀:社保代繳不同于社保代理,社保代繳的風險不止體現(xiàn)在刑事責任方面,還存在諸多風險,比如經濟補償金風險、工傷保險理賠不能風險、待遇差額的風險、連帶賠償?shù)娘L險、雙重繳納社保的風險、行政處罰等風險。

有政策風險,信譽風險,使用風險。政策風險是指,職工和掛靠代理的用人單位沒有真實存在的勞動關系,在向社保機構申報社會保險待遇時,會被認定屬于騙保行為。會被處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

法律分析:代繳社保,其實有很多的風險。 比如說,有政策風險,信譽風險,使用風險。 政策風險是指,職工和掛靠代理的用人單位沒有真實存在的勞動關系,在向社保機構申報社會保險待遇時,會被認定屬于騙保行為。

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