骨折護(hù)工費(fèi)可以申請(qǐng)多長時(shí)間（工傷骨折期間護(hù)理費(fèi)）

adminllh民商法2025年06月05日 04:22:031550

本篇文章給大家談?wù)劰钦燮陂g護(hù)理費(fèi)，以及骨折護(hù)工費(fèi)可以申請(qǐng)多長時(shí)間對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、一般工傷骨折賠付多少
2、工人骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
3、工傷骨折陪護(hù)費(fèi)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
4、工傷十級(jí)骨折在家養(yǎng)傷期間生活費(fèi).護(hù)理費(fèi)多少
5、骨折護(hù)理費(fèi)賠償幾個(gè)月
6、骨折護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022多少錢一天

一般工傷骨折賠付多少

一般骨折通常是九級(jí)、十級(jí)傷殘，參照《工傷保險(xiǎn)條例》十級(jí)傷殘賠付。

一般10萬元起。在工傷傷殘?jiān)u定中，除鼻骨外，只要是骨折，無論部位和程度，一般都構(gòu)成十級(jí)傷殘。部分部位骨折，經(jīng)內(nèi)固定或外固定后，一般可評(píng)為9級(jí)。公司為員工購買社保工傷的，由社保基金補(bǔ)償；如果沒有，就由公司賠償。

2022年工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表，工傷骨折怎么賠償？一般10萬起步，在工傷傷殘的評(píng)定中，除了鼻梁骨之外，只要是骨折，不管部位和程度怎么樣，一般都構(gòu)成十級(jí)傷殘。

如果工傷骨折的話，需要向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)來享受工傷待遇。所以傷殘等級(jí)不同，賠付的金額也會(huì)不同。一般傷殘會(huì)分為十個(gè)等級(jí)，最重的是一級(jí)，最輕的是十級(jí)。

工地骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

工人骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

2、2022年工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表，工傷骨折怎么賠償？一般10萬起步，在工傷傷殘的評(píng)定中，除了鼻梁骨之外，只要是骨折，不管部位和程度怎么樣，一般都構(gòu)成十級(jí)傷殘。

3、一般骨折通常是九級(jí)、十級(jí)傷殘，參照《工傷保險(xiǎn)條例》十級(jí)傷殘賠付。

4、工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)過鑒定傷殘等級(jí)之后，根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)賠償。

5、工地骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷骨折陪護(hù)費(fèi)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

2、工人骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

3、工傷導(dǎo)致骨折應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。

4、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，骨折護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)為每天50元，2022年每天50元。

5、治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)，給每人每月給開工資，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，直到一個(gè)治療期結(jié)束。

工傷十級(jí)骨折在家養(yǎng)傷期間生活費(fèi).護(hù)理費(fèi)多少

1、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

2、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

3、法律分析：十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

4、在工傷待遇中是沒有營養(yǎng)費(fèi)這一條的。住院期間生活費(fèi)是根據(jù)地方規(guī)定，一般在18-25元天之間。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5、工傷十級(jí)，如果月平均工資有5000以上，全部加起來有10左右；有停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金（后面兩項(xiàng)要解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)才有）。

6、工傷在家休養(yǎng)用人單位應(yīng)該照常發(fā)放工資。工傷職工可享受的工傷待遇有醫(yī)療費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。如果工作時(shí)傷殘的話，則需要賠付維持生活必需的費(fèi)用以及喪失勞動(dòng)能力而損失的勞動(dòng)收入。

骨折護(hù)理費(fèi)賠償幾個(gè)月

1、六個(gè)月至十二個(gè)月。骨折出院后護(hù)理費(fèi)賠償一般會(huì)是六個(gè)月至十二個(gè)月。

2、骨折護(hù)理費(fèi)賠償6個(gè)月至12個(gè)月。骨折屬于鑒定中的七級(jí)至十級(jí)傷殘的范圍，按照相關(guān)規(guī)定是會(huì)賠償6個(gè)月至12個(gè)月的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金按照每個(gè)月支付的。

3、護(hù)理費(fèi)費(fèi)用是從工傷保險(xiǎn)基金按照每個(gè)月支付的。并且生活護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)等級(jí)支付，骨折是屬于生活部分不能自理的等級(jí)，一般情況下都能夠拿到工資30%的護(hù)理費(fèi)用。

4、法律分析：骨折的護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。護(hù)理費(fèi)按照護(hù)理期限、護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)而定。具體根據(jù)傷者的實(shí)際傷害狀況處理。

5、超過確定的護(hù)理期限，還需要繼續(xù)護(hù)理的，受害人可以向人民法院起訴請(qǐng)求繼續(xù)給付護(hù)理費(fèi)，法院根據(jù)案情應(yīng)當(dāng)判令賠償義務(wù)人給付相關(guān)費(fèi)用5至10年。

6、法律分析：可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。