本篇文章給大家談?wù)劰?5歲以上，以及超過(guò)65歲工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、65歲以上農(nóng)民工工傷賠償
• 2、超過(guò)65歲工傷怎么處理
• 3、65歲以上工傷怎么賠償
• 4、65歲農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、65歲可以認(rèn)定工傷嗎

65歲以上農(nóng)民工工傷賠償

1、法律主觀：65歲以上農(nóng)民工不能獲得工傷賠償，可以要求侵權(quán)人或者用人單位承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。因?yàn)?0歲屬于法定退休年齡，喪失勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。

2、(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。要求：住院期間。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

3、如果認(rèn)定上工傷按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定賠償，65歲的勞動(dòng)者一般適用于(認(rèn)定上工傷的除外)侵權(quán)賠償。按本人的戶口(農(nóng)村或城鎮(zhèn)居民)性質(zhì)計(jì)算賠償金，計(jì)算15年。

4、如果工傷致殘則有：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)、工傷工資、交通食宿費(fèi)、輔助器械費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、法律分析：60歲以上的人已經(jīng)到了法定退休年齡，因此不受勞動(dòng)法的保護(hù)，因此沒(méi)有工傷賠償。只向法院直接起訴工廠，要求人身傷害賠償。但是在合同法的保護(hù)下，可以根據(jù)簽訂的合同要求賠償。

超過(guò)65歲工傷怎么處理

1、超過(guò)65歲工傷，一般不是按工傷來(lái)賠償，而是按人身?yè)p害來(lái)賠償。因?yàn)橛邢嚓P(guān)的法律規(guī)定，超出法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間不存在法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系，雙方只能勞務(wù)關(guān)系，由于不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受法律的調(diào)整和保護(hù)。

2、法律主觀：職工60歲以上，喪失勞動(dòng)者主體資格，因?yàn)楣ぷ髟蛩劳龅模荒芟硎芄ね鲑r償，可以要求與其建立勞務(wù)關(guān)系的用人單位支付賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

3、(1)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資。

4、歲的人在用人單位做工受傷，應(yīng)當(dāng)按照人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

5、歲以上農(nóng)民工的單位沒(méi)有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒(méi)享受養(yǎng)老待遇的，能認(rèn)定工傷賠償。一般來(lái)說(shuō)員工超過(guò)60周歲是和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，在工作時(shí)間出現(xiàn)傷亡是可以以人身?yè)p害要求賠償?shù)摹?/p>

65歲以上工傷怎么賠償

歲的人在工作中受傷，由用工單位按照人身傷害賠償。 65歲的人在用人單位做工受傷，不構(gòu)成工傷，不存在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。65歲的人在用人單位做工受傷，應(yīng)當(dāng)按照人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

超過(guò)65歲工傷，一般不是按工傷來(lái)賠償，而是按人身?yè)p害來(lái)賠償。因?yàn)橛邢嚓P(guān)的法律規(guī)定，超出法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間不存在法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系，雙方只能勞務(wù)關(guān)系，由于不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受法律的調(diào)整和保護(hù)。

法律主觀：職工60歲以上，喪失勞動(dòng)者主體資格，因?yàn)楣ぷ髟蛩劳龅模荒芟硎芄ね鲑r償，可以要求與其建立勞務(wù)關(guān)系的用人單位支付賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

法律主觀：65歲以上農(nóng)民工不能獲得工傷賠償，可以要求侵權(quán)人或者用人單位承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。因?yàn)?0歲屬于法定退休年齡，喪失勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。

備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。要求：住院期間。

65歲農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：65歲以上農(nóng)民工不能獲得工傷賠償，可以要求侵權(quán)人或者用人單位承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。因?yàn)?0歲屬于法定退休年齡，喪失勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。

2、歲的人在工作中受傷，由用工單位按照人身傷害賠償。 65歲的人在用人單位做工受傷，不構(gòu)成工傷，不存在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。65歲的人在用人單位做工受傷，應(yīng)當(dāng)按照人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

3、超過(guò)60歲農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

65歲可以認(rèn)定工傷嗎

歲農(nóng)民工的單位沒(méi)有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒(méi)享受養(yǎng)老待遇的，能認(rèn)定工傷。一般來(lái)說(shuō)員工超過(guò)60周歲是和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，在工作時(shí)間出現(xiàn)傷亡是可以以人身?yè)p害要求賠償?shù)摹Ｊ芰斯膭趧?dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。

已滿60周歲工作受傷不可以認(rèn)定工傷。依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的是勞動(dòng)者，而已滿60周歲的自然人喪失勞動(dòng)者身份，與用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系。

歲能認(rèn)定工傷嗎65歲不能認(rèn)定工傷，65歲已經(jīng)達(dá)到退休年齡，不享受勞動(dòng)法保護(hù)，不能購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

歲的人，應(yīng)當(dāng) 退休 或者早已退休，不具有法定勞動(dòng)者資格，用人單位聘用的不是 勞動(dòng)關(guān)系 ，不受 勞動(dòng)法 規(guī)的調(diào)整，不適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》，工作中受傷不能認(rèn)定 工傷 ，不享有一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：超過(guò)60歲未辦理退休手續(xù)的農(nóng)民工可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)與用人單位具有勞動(dòng)關(guān)系；超過(guò)60歲已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的農(nóng)民工不可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷，但可以按人身?yè)p害向人民法院提起訴訟。

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