今天給各位分享工傷傷殘鑒定結(jié)論不服的知識，其中也會對工傷鑒定不服怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、對工傷二次鑒定不服怎么辦
• 2、工傷評殘等級不服怎么辦
• 3、對工傷鑒定結(jié)果有異議怎么辦

對工傷二次鑒定不服怎么辦

1、工傷鑒定二次不服不可以申請勞動仲裁，對工傷鑒定不服不屬于勞動仲裁的受案范圍。

2、法律分析：工傷鑒定第2次結(jié)果不服的，勞動者可以申請再次鑒定。目前我國對司法鑒定次數(shù)是沒有限制的，理論上只要一方對二次司法鑒定不服的，可以提出再次進(jìn)行司法鑒定。

3、與建筑單位直接溝通：首先應(yīng)當(dāng)嘗試與建筑單位取得聯(lián)系，了解他們不前來接取材料的原因，并提出合理要求，促使其盡快前來辦理手續(xù)。

4、二次推翻傷殘鑒定的案例也是比較多的。若用人單位或者個人對工傷傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，或者也可以依法提起行政訴訟，來推翻原來的鑒定結(jié)論。

5、對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

工傷評殘等級不服怎么辦

工傷評殘等級不服怎么辦如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進(jìn)行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

對工傷認(rèn)定決定不服的，應(yīng)當(dāng)提起復(fù)議或者行政訴訟。申請勞動能力鑒定。鑒定結(jié)束后，流程如下：就工傷賠償事項與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)及時申請勞動仲裁。當(dāng)事人一方對仲裁裁決不服的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟。

即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進(jìn)行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

可以依法提起行政 訴訟 。勞動者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

法律分析：如果對工傷傷殘等級鑒定不服的可以申請重新鑒定。

復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。行政復(fù)議，用人單位不服工傷認(rèn)定，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請行政復(fù)議，申請復(fù)議的時間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。

對工傷鑒定結(jié)果有異議怎么辦

工傷認(rèn)定異議的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。在拿到認(rèn)定書之后，若對鑒定結(jié)果存在異議，可以在半個月內(nèi)提出異議，申請再次進(jìn)行工傷認(rèn)定，通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

當(dāng)事人對工傷認(rèn)定有異議的，應(yīng)當(dāng)在六個月的訴訟時效內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟，提交起訴狀、起訴狀副本和相應(yīng)的證據(jù)材料；或者也可以先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，再向法院起訴。

對勞動部門做出的工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，因為勞動部門屬于行政部門，這時候可以去申請行政復(fù)議。

工傷鑒定 結(jié)果不服怎么辦 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

法律主觀：對工傷認(rèn)定不服的，可以申請行政復(fù)議。用人單位負(fù)責(zé)舉證說明自己不服的理由。對于工傷認(rèn)定的結(jié)果，關(guān)系著對事故的處理問題，同時也是與受傷職工和所在單位的利益掛鉤的，所以出現(xiàn)不服是可以的，但是一定要提出證據(jù)。

法律分析：勞動能力鑒定 (工傷傷殘鑒定)有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復(fù)檢。

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