今天給各位分享工傷認(rèn)定在哪了認(rèn)定的知識，其中也會對工傷認(rèn)定由誰來認(rèn)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷在什么地方做認(rèn)定
• 2、工傷認(rèn)定在哪里認(rèn)定
• 3、認(rèn)定工傷去哪里辦理
• 4、工傷鑒定去哪里鑒定
• 5、工傷認(rèn)定在什么地方做

工傷在什么地方做認(rèn)定

1、法律分析：到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定一般是到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會去做。根據(jù)法律規(guī)定，因工傷致殘需要進(jìn)行工傷鑒定的，可以向?qū)嶋H的勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供自己的工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的相關(guān)資料。

3、工傷認(rèn)定可以在以下地方進(jìn)行：所在單位：工傷事故發(fā)生后，需要及時向所在單位報告，并到所在單位的醫(yī)院進(jìn)行治療和診斷。

4、按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

5、工傷認(rèn)定是由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門進(jìn)行的。社會保險行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

6、工傷鑒定流程為：先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

工傷認(rèn)定在哪里認(rèn)定

工傷認(rèn)定找社會保險行政部門。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

申請工傷認(rèn)定地點一般是當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政管理部門，當(dāng)事人可以提交有關(guān)申請和有關(guān)材料到上述部門合法的辦理工傷認(rèn)定，但必須在達(dá)到相關(guān)條件的情況下才可以辦理工傷認(rèn)定，具體情況結(jié)合實際而定。

工傷認(rèn)定可以在以下地方進(jìn)行：所在單位：工傷事故發(fā)生后，需要及時向所在單位報告，并到所在單位的醫(yī)院進(jìn)行治療和診斷。

工傷認(rèn)定 在當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

法律分析：到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定。

認(rèn)定工傷去哪里辦理

1、法律分析：如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認(rèn)定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

2、按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

3、按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。補充：社會保險行政部門一般是人力資源與社會保障局，您可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局咨詢哦。

4、工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會保障局。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

5、按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

6、工傷認(rèn)定去哪里申請工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認(rèn)定。

工傷鑒定去哪里鑒定

1、法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。

2、工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會保障局。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

3、勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷認(rèn)定在什么地方做

1、工傷鑒定一般在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

2、工傷認(rèn)定由社會保險行政部門做出。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六條　社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會組織、用人單位代表的意見。

3、工傷認(rèn)定可以在以下地方進(jìn)行：所在單位：工傷事故發(fā)生后，需要及時向所在單位報告，并到所在單位的醫(yī)院進(jìn)行治療和診斷。

4、工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會保障局。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

5、工傷認(rèn)定是由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門進(jìn)行的。社會保險行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

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