本篇文章給大家談?wù)劰旰筮€能認(rèn)定嗎，以及十年工傷還能鑒定嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎
• 2、事業(yè)單位開除后之前工傷十年后還能做傷殘鑒定嗎?
• 3、事業(yè)單位工作人員因傷致殘,一年后沒做殘疾鑒定,十年后還可以補(bǔ)辦嗎?

工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎

法律主觀：工傷認(rèn)定過期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：工傷一年后就不能做工傷認(rèn)定了。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知，超過一年的時間是沒有辦法進(jìn)行申請鑒定處理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或者確診為職業(yè)病之后的三十天內(nèi)申請進(jìn)行工傷認(rèn)定。

法律主觀：一般情況下工傷超過一年做不了傷殘鑒定。因為工傷職工在一年之后再做工傷鑒定，可能所受傷害已經(jīng)痊愈，從而會影響工傷保險的待遇。

事業(yè)單位開除后之前工傷十年后還能做傷殘鑒定嗎?

法律分析：不可以。工傷鑒定的時間范圍是由法律明確規(guī)定的，用人單位在職工發(fā)生工傷事故之日30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位不申請的，職工個人可于工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。

不可以。在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認(rèn)定申請。

法律分析：鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，所以十幾年，肯定已經(jīng)超過工傷鑒定的時間限制了。

法律主觀：工傷認(rèn)定后 不一定要 做傷殘鑒定 。是單位、個人都沒有不同意見的情況下，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定。

如果你是普通員工工作期間受傷的，那么你已經(jīng)沒有辦法再做傷殘鑒定了。要做傷殘鑒定首先要由社保部門的工傷認(rèn)定的流程，然后才是傷殘鑒定。

傷殘鑒定可以做，但是賠償?shù)貌坏奖Ｗo(hù)了，超過時效了。

事業(yè)單位工作人員因傷致殘,一年后沒做殘疾鑒定,十年后還可以補(bǔ)辦嗎?

但是可以以人身損害為理由提起訴訟，要求單位按照人身損害的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

根據(jù)具體情況而定：傷者職工絕不接受勞動能力鑒定的，將停止享受工傷保險待遇。

退伍當(dāng)時沒有辦殘疾軍人證，隔10年不可以辦了。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

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