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行政事業(yè)單位職工工傷有哪些待遇(行政事業(yè)工傷)

adminllh民商法2025年05月15日 20:48:26260

行政事業(yè)單位職工工傷有哪些待遇(行政事業(yè)工傷)

今天給各位分享行政事業(yè)工傷的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)行政事業(yè)單位職工工傷有哪些待遇進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!

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事業(yè)單位工傷處理流程

法律主觀:事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

申請(qǐng)人首先需要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇,并提交有關(guān)資料。申請(qǐng)人需要提供有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)傷情的診斷證明,以及受傷工人的身份證明文件等。

事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(受傷害職工及其近親屬、工會(huì)組織)提出職工工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)提交單位不屬于參照公務(wù)員法管理的證明材料。

法律分析:用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位,勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書(shū)”給用人單位。

法律分析:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷認(rèn)定的程序有:申報(bào)、受理、調(diào)查會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社保在收到理賠資料后,三十個(gè)工作日內(nèi)做出理賠處理及轉(zhuǎn)帳,并通知我司。

公務(wù)員法對(duì)工傷的規(guī)定

1、法律主觀:公務(wù)員法是這樣規(guī)定的: 第七十七條國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。 公務(wù)員因公致殘的,享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。

2、法律分析:公務(wù)員出現(xiàn)工傷,主要適用《公務(wù)員法》七十七條,公務(wù)員出現(xiàn)工傷可獲得補(bǔ)償。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第七十七 國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

3、法律主觀:公務(wù)員如果具有在機(jī)關(guān)工作時(shí),因工負(fù)傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的,能認(rèn)定為工傷。之后可由工傷保險(xiǎn)基金依法向其支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用,由機(jī)關(guān)向其支付停工留薪期內(nèi)的工資福利等待遇。

4、法律主觀:公務(wù)員如果具有在機(jī)關(guān)單位工作時(shí)因工負(fù)傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的,能認(rèn)定為工傷;一般由工傷保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)來(lái)依法工傷賠償,賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。

5、公務(wù)員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費(fèi) 要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

6、公務(wù)員的工傷待遇可能為獲得本人可以停薪留職,公務(wù)員因公傷殘且被評(píng)定了傷殘等級(jí)的,還有可能會(huì)獲得本人7個(gè)月到27個(gè)月不等的工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。通常傷殘十級(jí)的補(bǔ)助金為七個(gè)月的工資。

公務(wù)員如何辦理工傷認(rèn)定?

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

發(fā)生工傷后,用人單位可以在1個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果公司不申請(qǐng)。那么工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)可以提出認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

機(jī)關(guān)公務(wù)人員工傷如何賠償

公務(wù)員因公受傷如何賠償 公務(wù)員因公受傷的,依據(jù)公務(wù)員傷情獲得相應(yīng)工傷賠償,包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);傷殘補(bǔ)助金等。

公務(wù)員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費(fèi) 要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

法律主觀:公務(wù)員如果具有在機(jī)關(guān)工作時(shí),因工負(fù)傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的,能認(rèn)定為工傷。之后可由工傷保險(xiǎn)基金依法向其支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用,由機(jī)關(guān)向其支付停工留薪期內(nèi)的工資福利等待遇。

以下是工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表:一般傷情醫(yī)療費(fèi):【29條3款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi):【29條4款】【本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%計(jì)算。

公務(wù)員因公受傷的,依據(jù)公務(wù)員傷情獲得相應(yīng)工傷賠償,包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用院伙食補(bǔ)助費(fèi)殘補(bǔ)助金等。

行政事業(yè)工傷的介紹就聊到這里吧,感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于行政事業(yè)單位職工工傷有哪些待遇、行政事業(yè)工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。

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