本篇文章給大家談?wù)劰麄浒赣惺裁醋饔茫约肮麄浒赣惺裁醋饔煤陀猛緦?duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在單位受工傷后自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定,個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要備案嗎?
• 2、工傷保險(xiǎn)條例工傷備案
• 3、工傷報(bào)備

在單位受工傷后自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定,個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要備案嗎?

1、法律主觀：個(gè)人是可以進(jìn)行工傷申報(bào)的。單位的申報(bào)時(shí)間一般是三十日內(nèi)，若單位沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間去申報(bào)的，則受傷的勞動(dòng)者個(gè)人可以在一年內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行申報(bào)。

2、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要單位配合，也不需要單位簽字，你自己直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)就是了。申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。

3、個(gè)人申請(qǐng)工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因此不難申請(qǐng)；申請(qǐng)工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動(dòng)關(guān)系和工傷過(guò)程。

4、受傷害人委托他人申請(qǐng)的，提供授權(quán)委托書(shū)及受委托人的身份證明；全部報(bào)送認(rèn)定材料須為A4紙，有復(fù)印件的須提供原件由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行審核；提交上述材料后，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷保險(xiǎn)條例工傷備案

1、工傷備案辦理程序：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書(shū)面?zhèn)浒浮?/p>

2、工傷備案應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷之日起的30日內(nèi)做。參保職工發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)填寫(xiě)《工傷事故備案表》報(bào)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記備案，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》到所在地人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)工傷認(rèn)定。

3、人社局個(gè)人工傷報(bào)備就是職工在發(fā)生工傷時(shí)到人社部門(mén)辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫(xiě)審批表。

4、雖沒(méi)有明確法律規(guī)定必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，但還是越早及時(shí)報(bào)案越好。

工傷報(bào)備

法律分析：申報(bào)工傷公示制度是指用人單位為受事故傷害職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定前，將職工受傷害的有關(guān)情況在單位進(jìn)行公示。

法律主觀：關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下： 申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向 醫(yī)保 科提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)來(lái)訪、詢(xún)問(wèn)，醫(yī)保科以書(shū)面告知申請(qǐng)須知，并提供《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》。

報(bào)工傷不是必須在24個(gè)小時(shí)和48小時(shí)內(nèi)備案。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)，對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認(rèn)行為。

法律分析：工傷報(bào)備辦理需要的材料：居民身份證原件及復(fù)印件；認(rèn)定工傷決定書(shū)；工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知；社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局規(guī)定的其他證件和資料。

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