人不在新加坡怎么獲得工傷賠償款（人不在新加坡怎么獲得工傷賠償）

adminllh民商法2025年05月15日 05:06:47290

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本文目錄一覽

1、新加坡工傷意外保險(xiǎn)理賠的程序
2、在新加坡工作的工傷賠償和辭職裁員是怎么解決的啊?
3、新加坡法律是怎么解決工傷賠償
4、新加坡工作發(fā)生工傷怎么辦?
5、新加坡工傷期間工資怎么給

新加坡工傷意外保險(xiǎn)理賠的程序

1、如果工人在工作中受傷，可通過(guò)以下兩種渠道之一申請(qǐng)索賠：通過(guò)新加坡 *** 人力部根據(jù)《工傷索賠法令》索賠，或委托律師根據(jù)新加坡《民法》索賠。

2、新加坡工傷賠償由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)。但如果公司沒(méi)買保險(xiǎn)，要到新加坡人力局申報(bào)并由專業(yè)人員評(píng)估后裁定賠償責(zé)任與數(shù)額。

3、新加坡的工傷定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是：申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。

在新加坡工作的工傷賠償和辭職裁員是怎么解決的啊?

關(guān)于新加坡工作的工傷賠償和辭職裁員方面的知識(shí)解釋如下：工傷賠償根據(jù)工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得雇主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。

如果工人在工作中受傷，可通過(guò)以下兩種渠道之一申請(qǐng)索賠：通過(guò)新加坡 *** 人力部根據(jù)《工傷索賠法令》索賠，或委托律師根據(jù)新加坡《民法》索賠。

第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。

新加坡法律是怎么解決工傷賠償

如果符合工傷條件，應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定賠償 1：工傷工資照發(fā)，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，一般沒(méi)有獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 2；接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付；工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；護(hù)理費(fèi)傷殘津貼一次性發(fā)放。

法律主觀：勞動(dòng)者在停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付勞動(dòng)者工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

向領(lǐng)導(dǎo)部門提交文件。通過(guò)新加坡人力部根據(jù)《工傷索賠法令》索賠，無(wú)論導(dǎo)致工傷的責(zé)任在雇主還是在雇員，雇員都會(huì)得到賠償，新加坡客工得了中風(fēng)可以向領(lǐng)導(dǎo)部門提交文件申請(qǐng)工傷，審批通過(guò)便可獲得。

法律分析：申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。

新加坡工傷賠償由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)。但如果公司沒(méi)買保險(xiǎn)，要到新加坡人力局申報(bào)并由專業(yè)人員評(píng)估后裁定賠償責(zé)任與數(shù)額。