今天給各位分享工傷賠償律師調(diào)解案例的知識，其中也會對律師參與調(diào)解的案例進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷糾紛怎么處理
• 2、工傷勞動仲裁案例
• 3、腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?

工傷糾紛怎么處理

1、處理工傷糾紛的辦法：對于單位與勞動者之間的工傷糾紛，可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、勞動仲裁等方式來處理；而對于單位或勞動者與社保局、勞動局之間的工傷糾紛，可通過行政復議或者行政訴訟的方式來處理。

2、法律分析：申請調(diào)解。發(fā)生工傷事故賠償糾紛，若協(xié)商不成可以申請調(diào)解。勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。訴訟。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。

3、工傷保險賠付行政訴訟。以社保局為被告提起行政訴訟工傷賠償勞動仲裁。向勞動仲裁委員會提起仲裁工傷賠償民事訴訟。以用人單位為被告提起民事賠償訴訟申請傷殘等級鑒定。

4、法律主觀：工傷糾紛可以按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。當事人可以向本單位 勞動爭議調(diào)解委員會 申請調(diào)解，也可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

5、然后依據(jù)鑒定結(jié)論及國家有關(guān)規(guī)定進行處理。 職工對勞動鑒定委員會作出傷殘等級和護理依賴程度鑒定結(jié)論不服可依法 提起行政復議 或行政訴訟。

工傷勞動仲裁案例

1、(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學珍組織領(lǐng)導的工人新村青年合作服務站，并簽訂了 承包合同 。

3、是對自己權(quán)利的放棄，因而其辯稱觀點不能成立；各項賠償數(shù)額問題，雙方爭議較大，本院依法判決長城鐵塔公司支付杜某護理費等各項費用共計179375元，資料《工傷勞動爭議案例分析》。

腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?

根據(jù)工傷保險條例，員工在工作崗位突發(fā)疾病，48小時內(nèi)搶救無效死亡的，可以視同工傷處理。在家突發(fā)腦出血，很難被認同為工傷，除非有證據(jù)顯示腦出血是工作導致。

腦出血屬于疾病的一種，突發(fā)疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

法律分析：腦溢血是一種突發(fā)的疾病，它可能在病發(fā)之前沒有任何的征兆，遇到情緒激動或精神 *** 等因素影響而貿(mào)然的生病。不少人在上班途中而出現(xiàn)腦溢血的情況，因腦溢血而昏迷住院了。

上班期間突發(fā)腦出血是否屬于工傷？ 上班期間突發(fā)腦出血，屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，視同工傷，享受工傷保險待遇。

因工作原因?qū)е履X出血如果是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害導致的腦出血，則屬于工傷； 視腦出血傷重情況而定： (1)如果第一次突出性腦出血當場或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，視同工傷。

法律分析：臨時工也有依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利，根據(jù)工傷保險條例第十五條之規(guī)定在工作時間和工作突發(fā)疾病死亡的視同為工傷，因此在外做臨時工突發(fā)腦溢血應視同為工傷，雇主應賠償。

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