本篇文章給大家談?wù)勊筋I(lǐng)工資犯法嗎，以及私領(lǐng)工資犯法嗎怎么處理對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司用私人賬號發(fā)工資違法么
• 2、公轉(zhuǎn)私發(fā)放工資違法嗎
• 3、私自拿公司工資表違法嗎
• 4、私自領(lǐng)取別人退休工資是違法的嗎

公司用私人賬號發(fā)工資違法么

公司私人賬戶發(fā)工資不違法，具體情況如下：一般情況下再勞動合同中是規(guī)定公司作為一個獨(dú)立個體來支付員工工資，所以大部分情況下，是以公司賬戶給員工發(fā)放工資。

公司用個人賬戶給員工發(fā)工資正常情況下是不違法的。 一般情況下再勞動合同中是規(guī)定公司作為一個獨(dú)立個體來支付員工工資，所以大部分情況下，是以公司賬戶給員工發(fā)放工資。

公司用個人賬戶給員工發(fā)工資正常情況下是不違法的。 具體情況如下： 一般情況下再勞動合同中是規(guī)定公司作為一個獨(dú)立個體來支付員工工資，所以大部分情況下，是以公司賬戶給員工發(fā)放工資。

不違法。在實(shí)操過程中，很多企業(yè)會用一個私人賬戶來當(dāng)做現(xiàn)金使用的情況，私人賬戶發(fā)放工資本身是不違法的，企業(yè)減少對應(yīng)的現(xiàn)金科目，如果是其他個人代為企業(yè)發(fā)放工資的，企業(yè)可以計(jì)入到其他應(yīng)付款進(jìn)行核算，這種方式也不違法。

會。屬于違法的，有偷稅漏稅之嫌公司使用私人賬戶進(jìn)行工資的發(fā)放，是無法直接證明公司與員工的勞動關(guān)系，如果出現(xiàn)了問題，面臨法律責(zé)任，財(cái)務(wù)人員是逃脫不了干系的。

私人賬戶發(fā)放工資本身是否違法，具體情況如下：企業(yè)減少對應(yīng)的現(xiàn)金科目，如果是其他個人代為企業(yè)發(fā)放工資的，企業(yè)可以計(jì)入到其他應(yīng)付款進(jìn)行核算，這種方式也不違法。

公轉(zhuǎn)私發(fā)放工資違法嗎

公轉(zhuǎn)私違法。公轉(zhuǎn)私、套取現(xiàn)金情形，是非法為他人提供單位銀行結(jié)算賬戶套現(xiàn)或者單位銀行結(jié)算賬戶轉(zhuǎn)個人賬戶服務(wù)的，構(gòu)成非法從事資金支付結(jié)算業(yè)務(wù)。

特殊情況下，公司用個人賬戶給員工發(fā)工資，只要按照實(shí)際情況上報(bào)，符合財(cái)務(wù)流程即可，也不屬于違法行為。如果公司用個人賬戶給員工發(fā)工資是為了規(guī)避稅務(wù)的話，就屬于違法行為，屬于偷稅漏稅。

公轉(zhuǎn)私發(fā)放工資不違法。公司發(fā)放工資可以是以銀行轉(zhuǎn)賬的形式，也可以以現(xiàn)金的形式。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

私自拿公司工資表違法嗎

1、屬于違法行，老板不發(fā)工資，可以通過法律手段來維護(hù)自己的利益。勞動者有權(quán)取得實(shí)際勞動期間的工資報(bào)酬，公司 拒絕支付工資的行為違法。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁 *** 。

2、可以。私自進(jìn)老板辦公室拿工資單草稿，員工的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的政策或行為規(guī)范，并且已經(jīng)對公司的正常運(yùn)營產(chǎn)生了負(fù)面影響，那么公司會考慮采取紀(jì)律處分或解雇的行動。

3、不違法，按規(guī)定個人工資條應(yīng)提供給職工個人。《工資支付暫行規(guī)定》是勞動部在1994年12月6日發(fā)布的通知，自一九九五年一月一日起執(zhí)行。第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。

4、員工私自拷工資表去相關(guān)部門舉報(bào)算泄密。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示，公司工資表通常包含個人身份信息、薪資水平和公司內(nèi)部人事信息等敏感信息，這些信息被泄露出去，會對公司造成不良影響，甚至引起法律糾紛。

5、 *** 自己工資單不違法。但你行為過程如果有違法情節(jié)（比如破門窗、砸鎖、損壞存檔設(shè)施）就違法了。所以應(yīng)通過正當(dāng)途徑獲取證據(jù)，在依法 *** 過程中不要產(chǎn)生違法行為。

私自領(lǐng)取別人退休工資是違法的嗎

如果沒有經(jīng)過對方的同意領(lǐng)取工資屬于以非法占有為目的騙取財(cái)物較大的行為會認(rèn)定為詐騙罪。

違法。根據(jù)查詢中華人民共和國退休法第十六條規(guī)定，退休人員的配偶享受退休待遇的，應(yīng)當(dāng)出示結(jié)婚證明。因此，沒有結(jié)婚證的，私自領(lǐng)取別人退休工資屬于違法行為。

若父母屬于公務(wù)退休人員，子女挪用其養(yǎng)老金還可能構(gòu)成挪用公款罪。法律分析將他人交給自己保管的財(cái)物全部或部分占為己有且拒不交還，屬于侵占，是民法上侵權(quán)行為的一種，根據(jù)數(shù)額還可能構(gòu)成刑法上的侵占罪。

是違法的，兒女霸占老人財(cái)產(chǎn)會構(gòu)成侵占罪。法律分析侵占罪，是指以非法占有為目的，將代為保管的他人財(cái)物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交還的行為。

是違法行為，嚴(yán)重的涉嫌犯罪行為。法律依據(jù)：《社會保險(xiǎn)法》第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

關(guān)于私領(lǐng)工資犯法嗎和私領(lǐng)工資犯法嗎怎么處理的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。