今天給各位分享上海工傷離職后怎么辦理補(bǔ)償金的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)上海工傷后幾年辭職合算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、離職后工傷賠償怎么辦理
• 2、工傷離職賠償金多久到賬,申請(qǐng)流程是怎樣的
• 3、上海工傷辭工后要拿什么資料去社保局領(lǐng)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
• 4、工傷鑒定后離職怎么申請(qǐng)賠償
• 5、離職后工傷賠償怎么辦

離職后工傷賠償怎么辦理

1、法律分析：如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

2、工傷離職后怎么辦理補(bǔ)償金 依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷后要離職的，勞動(dòng)者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷保險(xiǎn)基金的一次性傷殘補(bǔ)助金。

3、工傷鑒定后辭職了領(lǐng)賠償金可以由員工的原單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償后再交給員工；如果單位不申請(qǐng)的，則員工可以自行向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，并依法領(lǐng)取相應(yīng)的賠償。

4、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。

5、法律主觀：?jiǎn)T工離職后仍然可以請(qǐng)求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷離職賠償金多久到賬,申請(qǐng)流程是怎樣的

1、到勞動(dòng)局（也有可能在政務(wù)中心）工傷保險(xiǎn)賠償窗口提交申請(qǐng)，被受理后回家等待，一個(gè)星期后可以到賬。

2、關(guān)于工傷賠償金多久能到賬要分兩種情況： 雙方協(xié)商解決的話，協(xié)商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到； 如果協(xié)商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。

3、工傷賠償兩個(gè)月內(nèi)到賬。通常工傷賠償會(huì)在工傷待遇遞交審核之后兩個(gè)月內(nèi)到賬。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間伙食費(fèi)、以及相應(yīng)等級(jí)的津貼。

4、根據(jù)法律規(guī)定可以得知，一般工傷待遇審核遞交之后兩個(gè)月內(nèi)到賬，工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)等費(fèi)用。

5、工傷待遇申請(qǐng)后多久能拿到錢(qián)到賬 一般審核下發(fā)時(shí)間在60天內(nèi)，員工申請(qǐng)工傷賠償是指工傷保險(xiǎn)基金支付部分，稱為工傷待遇，是需要員工遞交材料后經(jīng)過(guò)審核通過(guò)后下達(dá)，一般審核下發(fā)時(shí)間在60天內(nèi)。

6、法律分析：工傷傷殘鑒定結(jié)論下來(lái)之后，向所在地勞動(dòng)部門(mén)提交申請(qǐng)資料（一般有工傷認(rèn)定書(shū)，傷殘鑒定報(bào)告，身份證復(fù)印件，銀行帳號(hào)等）申請(qǐng)工傷待遇，待工傷保險(xiǎn)基金審核之后，就會(huì)收到傷殘待遇的。時(shí)間一般為2個(gè)月左右。

上海工傷辭工后要拿什么資料去社保局領(lǐng)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、工傷后離職需要什么材料 離職后，用人單位應(yīng)給勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，并為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果需要支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金的，在辦理離職手續(xù)時(shí)，用人單位應(yīng)一并支付。

2、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金可以去社保部門(mén)，也可以委托單位代領(lǐng)。

3、傷殘鑒定書(shū)就可以了 一次性傷殘補(bǔ)助需要傷殘鑒定書(shū) 一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性就業(yè)補(bǔ)助需要《工傷認(rèn)定書(shū)》《傷殘鑒定書(shū)》《解除勞動(dòng)合同書(shū)》 工傷保險(xiǎn)是由用人單位全額支付的，向勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)科報(bào)銷(xiāo)的權(quán)利也歸單位。

4、其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由工傷保險(xiǎn)基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請(qǐng)領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時(shí)間。社保支付部分一般在申請(qǐng)后60天內(nèi)下達(dá)。

工傷鑒定后離職怎么申請(qǐng)賠償

工傷鑒定后辭職了領(lǐng)賠償金可以由員工的原單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償后再交給員工；如果單位不申請(qǐng)的，則員工可以自行向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，并依法領(lǐng)取相應(yīng)的賠償。

員工離職后仍然可以請(qǐng)求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

律師分析 員工工傷按規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力鑒定后，就可以享受工傷待遇獲得賠償金。

工傷過(guò)后離職可以得到賠償。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷后要離職的，勞動(dòng)者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷保險(xiǎn)基金的一次性傷殘補(bǔ)助金。

離職后工傷賠償怎么辦

離職后依然可以請(qǐng)求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終止或解除后支付的。

因工受傷的勞動(dòng)者離職后依然可以請(qǐng)求工傷賠償。其中治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從 工傷保險(xiǎn)基金 支付。

工傷過(guò)后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對(duì)于出現(xiàn)喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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