本篇文章給大家談?wù)劷K十級工傷賠償是一裁終局的嗎,以及江蘇省十級工傷能賠多少錢對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、“一裁終局”的范圍是什么
- 2、工傷待遇糾紛屬于一裁終局的法律規(guī)定有哪些
- 3、仲裁工傷待遇是不是終局仲裁
- 4、江蘇工傷十級傷殘賠償標準
- 5、江蘇省工傷保險條例十級傷殘賠償標準是怎么規(guī)定的
- 6、江蘇工傷十級賠償標準2022
“一裁終局”的范圍是什么
一裁終局的適用范圍如下:(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議。(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
所謂一裁終局制度,是指仲裁機構(gòu)對申請仲裁的糾紛進行仲裁后,裁決立即發(fā)生法律效力,當事人不得就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的制度。
一裁終局的適用范圍:追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
法律分析:一裁終局是指勞動仲裁機構(gòu)對申請仲裁的糾紛進行仲裁后,裁決立即發(fā)生法律效力,當事人不得就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的制度。勞動仲裁“一裁終局”的案件有以下兩類:(1)小額的勞動爭議案件。
法律主觀:一裁終局制度是指當事人之間的糾紛,一經(jīng)仲裁審理和裁決即告終結(jié),該裁決具有終局的法律效力。
工傷待遇糾紛屬于一裁終局的法律規(guī)定有哪些
法律主觀:一裁終局的勞動爭議包括:索要工資、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,且不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;以及在工作時間、休息休假、社會保險等方面,因執(zhí)行國家的勞動標準而發(fā)生的爭議。
其對于 工傷待遇 的糾紛:工傷醫(yī)療費數(shù)額不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議,是一裁終局;其他如 一次性傷殘補助金 、工傷醫(yī)療補助金和 傷殘 就業(yè)補助金、 傷殘津貼 等工傷待遇,不屬于一裁終局案件。
“一裁終局”的范圍如下:追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
仲裁工傷待遇是不是終局仲裁
1、如果是工傷保險發(fā)生的爭議是符合一裁終局的,所以工傷保險待遇并不屬于這個范圍之內(nèi)。 工傷賠償申請書 因參加工傷保險的發(fā)生的爭議屬于一裁終局。 《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》的出臺,創(chuàng)造性的規(guī)定了一裁終局制。
2、法律分析:根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動仲裁可以對工傷醫(yī)療費一裁終局,但勞動仲裁對工傷賠償案不能一裁終局。
3、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,如果仲裁裁決涉及數(shù)項,對單項裁決數(shù)額不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的事項等,適用終局裁決。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助,如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢,或者到咨詢專業(yè)律師。
4、若工傷索賠不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的,則勞動仲裁裁決應(yīng)當為終局裁決。若超過,則不是,當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
5、法律主觀:根據(jù)你提出的 工傷保險待遇 屬于一裁終局作出以下《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》的出臺,創(chuàng)造性的規(guī)定了“一裁終局”制。
江蘇工傷十級傷殘賠償標準
法律分析:十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。
十級傷殘賠償標準如下:十級傷殘 , 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 ;本人工資,是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。
賠償金額 蘇州十級工傷享有7個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金3萬元和就業(yè)補助金5萬元。
法律主觀:職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償:醫(yī)療費用:根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費:前提:住院;根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。
江蘇省工傷保險條例十級傷殘賠償標準是怎么規(guī)定的
1、一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為:五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。
2、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定,職工發(fā)生十級傷殘的,能夠主張的工傷保險待遇主要包括:工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金等。
江蘇工傷十級賠償標準2022
法律主觀:工傷10級傷殘賠償標準:十級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、康復治療費、輔助器具費、交通費、食宿費、以及停工留薪等方面。十級傷殘為7個月的本人工資。
九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資; (二) 勞動合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由用人單位支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
支付員工一次性的補償。 工傷十級傷殘 可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘 補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。如:某人平均工資為5000元,那么 一次性傷殘補助金 為35000元。
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