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工地睡覺猝死算工傷嗎
1、工人晚上在工地睡覺中死亡，雖然在工作區(qū)域內，但并非工作時間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件，不能認定為工傷。
2、法律分析：工人在工地睡覺時猝死的，可以申請工傷認定，認定為工傷后可以依據(jù)工人生前的工資還有當?shù)氐纳钏酱_定賠償?shù)慕痤~。所謂“工作崗位”是指勞動者勞動所處的位置和狀態(tài)。由工種、職務、工作地點、工作時間諸因素構成。
3、如果員工宿舍猝死算不算工傷？ 如果是下班后，職工自己在宿舍內突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任，上班時間，分為正常上班時間和加班時間。
4、工人在工地睡覺時猝死的，可以申請工傷認定，認定為工傷后可以依據(jù)工人生前的工資還有當?shù)氐纳钏酱_定賠償?shù)慕痤~。
5、不能認定為工傷。工傷認定條件：工作時間、工作地點、因工作原因。三條沒有一條符合。
在工地上下班后在宿舍睡覺下半夜突然死亡算不算工傷?
如果是下班后，職工自己在宿舍內突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任，上班時間，分為正常上班時間和加班時間。員工是在正常上班時間發(fā)病亦或是在加班時間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。
下班后不屬于工作時間，在睡覺也不屬于工作崗位上，是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡是不能算工傷的。但是可根據(jù)上班內容，勞動強度，勞動時間等要求企業(yè)進行賠償。
法律主觀：職工下班后在宿舍猝死不算工傷。猝死，按照世界衛(wèi)生組織的定義，是指平素身體健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短時間內，因自然疾病而突然死亡。
應該屬于工傷，因為員工下班只要沒有超過24小時死亡的均應該屬于工傷，需要按照工傷進行處理。如果用人單位不執(zhí)行的，其家屬可以到勞動監(jiān)察部門申請工傷鑒定，確定工傷后，可以要求勞動仲裁。
下班時間在工廠宿舍里面突發(fā)疾病死亡的，不屬于工傷。只有在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才可以視同工傷。
工人在工地宿舍睡覺死亡不算因工死亡，因為不在工作時間。猝死屬于突發(fā)疾病死亡，只有工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，雖然不是工作原因傷害，但依法可以視同工傷，按工傷辦理。下班后工地宿舍睡覺死亡不能視同工傷。
員工在晚上睡覺死亡算工傷嗎
員工在晚上睡覺死亡算工傷嗎 不算。 員工在晚上睡覺死亡，并非工作時間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件，不能認定為工傷。
如果是下班后，職工自己在宿舍內突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任，上班時間，分為正常上班時間和加班時間。員工是在正常上班時間發(fā)病亦或是在加班時間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。
職工在夜間值班崗位上猝死，應當認定為視同工傷。
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