今天給各位分享掛靠關(guān)系中工傷勞動關(guān)系的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、掛靠公司中員工受傷了,是按工傷還是還雇傭關(guān)系賠償
• 2、掛靠汽車司機工傷算嗎
• 3、車輛掛靠公司認定工傷執(zhí)行難嗎

掛靠公司中員工受傷了,是按工傷還是還雇傭關(guān)系賠償

1、這要根據(jù)是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系來確定，是勞動關(guān)系的則適用于工傷賠償，是雇傭關(guān)系的則適用于人身損害賠償。

2、這個很難算工傷的，因為你們這是掛靠關(guān)系，而不是雇傭關(guān)系。

3、既然是掛靠公司買社保。那么意外，傷害就是你自己負責(zé)任。當(dāng)然。公司可以協(xié)助你辦理工傷。但不會負責(zé)賠償責(zé)任。工傷賠償是由社保來解決的，而不是公司解決的。凡是涉及到公司需要賠償?shù)摹Ｄ蔷褪悄阕约嘿r償。

4、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

5、別人掛靠在當(dāng)事人公司，如果出了工傷事情，當(dāng)事人公司不一定要賠付。首先要有掛靠協(xié)議，其次，工人出了工傷不是在當(dāng)事人公司工作時發(fā)生的，否則要承擔(dān)責(zé)任。

掛靠汽車司機工傷算嗎

掛靠關(guān)系司機受傷一般不算工傷，因為掛靠關(guān)系不屬于勞動關(guān)系。勞動關(guān)系在工傷認定中具有核心價值。

法律主觀：勞動者屬于肇事司機的，負主要責(zé)任不能認定為工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。存在以下情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

車輛掛靠經(jīng)營，駕駛員工傷由被掛靠單位承擔(dān)工傷責(zé)任。車輛掛靠是現(xiàn)實生活當(dāng)中普遍存在的情形，掛靠車輛發(fā)生交通事故的，要分幾種情況分別確定事故責(zé)任由誰來承擔(dān)。名義掛靠。

在車輛經(jīng)營過程中發(fā)生事故的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。汽運公司作為被掛靠單位，對于掛靠雇請的司機所受工傷應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。相關(guān)規(guī)定 用人單位有為本單位全部職工繳納工傷保險費的義務(wù)，職工有享受工傷保險待遇的權(quán)利。

車輛掛靠公司認定工傷執(zhí)行難嗎

應(yīng)該可以進行工傷認定。因為車前輛掛靠公司，駕駛員因公受傷是可以進行工傷認定的，但至于誰為工傷買單，則要看交工傷保險沒有和當(dāng)初與公司寫的含同是否明確。

個人購買車輛掛靠其他單位且以掛靠單位名義對外經(jīng)營的，其聘用的司機與掛靠單位之間形成事實勞動關(guān)系，在車輛營運中傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《勞動法》和《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定認定是否構(gòu)成工傷。

個人購買的車輛掛靠用人單位對外經(jīng)營，雇傭的司機在經(jīng)營活動中傷亡的，可以認定為工傷，由被掛靠單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但被掛靠單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任之后，有權(quán)向車主追償。

車輛掛靠經(jīng)營，駕駛員工傷由被掛靠單位承擔(dān)工傷責(zé)任。車輛掛靠是現(xiàn)實生活當(dāng)中普遍存在的情形，掛靠車輛發(fā)生交通事故的，要分幾種情況分別確定事故責(zé)任由誰來承擔(dān)。名義掛靠。

不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認定。

就算員工在工作過程中突發(fā)疾病，并非工傷范疇，不滿足認定為工傷的條件。

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