本篇文章給大家談?wù)劚本┢焦葏^(qū)勞動律師，以及北京平谷區(qū)勞動律師咨詢電話對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、律師費怎么談判
• 2、合同的分類和勞動合同的分類有區(qū)別嗎
• 3、平谷信息中心不給發(fā)工資?平谷勞動局不給轉(zhuǎn)保險?怎么辦?
• 4、請問北京勞動仲裁電話是多少
• 5、平谷律師事務(wù)所哪家好
• 6、北京市處理工資糾紛的地方在哪里?急急急急急

律師費怎么談判

1、按照交納； 超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納； 律師費需要和律師協(xié)商解決。 第二十九條 訴訟費用由敗訴方負擔(dān)，勝訴方自愿承擔(dān)的除外。

2、聘請律師費用是可以由雙方協(xié)商的，民事訴訟去法院起訴是否聘請律師，這得分情況，若案情簡單，自己證據(jù)也較充分、且熟悉訴訟程序的情況下，可以不用請律師；相反，還是請律師比較好，能最大程度的維護權(quán)益。

3、法律主觀：委托人可以根據(jù)與 律師 事務(wù)所簽訂的 委托代理合同 約定的雙方權(quán)利義務(wù)、 違約責(zé)任 ，和律師事務(wù)所協(xié)商解決。 一般不予退費，即使還沒有 立案 或開庭。

4、采取固定收費方式收取法律服務(wù)費的，委托人與律師事務(wù)所根據(jù)業(yè)務(wù)的性質(zhì)、標(biāo)的金額、重大疑難程度及執(zhí)業(yè)風(fēng)險等因素協(xié)商確定具體收費數(shù)額并在委托合同中確定。

合同的分類和勞動合同的分類有區(qū)別嗎

1、法律分析：勞務(wù)合同與勞動合同是兩類不同性質(zhì)的合同。

2、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。比如一年、兩年、三年，期限是明確的。

3、一類合同是有固定期限的勞動合同，指企業(yè)等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議。二類合同是無固定期限勞動合同，指企業(yè)等用人單位與勞動者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞動協(xié)議。

4、固定和無固定期限勞動合同的區(qū)別。終止合同上。固定期限勞動合同，合同到期、退休或者死亡時合同終止。無固定期限勞動合同只有在退休或者死亡才可以終止合同。解除合同上。

平谷信息中心不給發(fā)工資?平谷勞動局不給轉(zhuǎn)保險?怎么辦?

1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾堉Ц读睢?/p>

2、如果用人單位不發(fā)工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴舉報。同時，也可以申請仲裁或提起訴訟等法律途徑來 *** 。用人單位拖欠或不發(fā)工資是違反《勞動合同法》等法律規(guī)定的行為。如果遇到此類情況，勞動者有權(quán)利維護自身權(quán)益。

3、原單位不給轉(zhuǎn)社保怎么辦原單位不給轉(zhuǎn)社保，勞動者可以到勞動部門舉報處理。員工離職，公司應(yīng)當(dāng)及時辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位財務(wù)部應(yīng)及時結(jié)清工資，辦理保險清算。

4、法律分析勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。

5、原單位不給轉(zhuǎn)出社保的，勞動者可以到勞動部門舉報處理。 員工離職公司應(yīng)當(dāng)及時辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)， 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位財務(wù)部應(yīng)及時結(jié)清工資辦理保險清算。

6、到勞動部門投訴、申請勞動仲裁，最后可以起訴他。 下面是要收集的證據(jù)：（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。

請問北京勞動仲裁電話是多少

1、北京市勞動局法律免費咨詢電話是12333。

2、法律主觀：勞動仲裁的咨詢電話是：12333。

3、北京市勞動爭議仲裁委員地址：北京市西城區(qū)永定門西街5號，辦公電話：63167877，郵政編碼：100050。

4、北京市朝陽區(qū)仲裁委員會電話號碼：64630126。

平谷律師事務(wù)所哪家好

第3名：盈科律師事務(wù)所 上榜理由：品牌以及團隊規(guī)模都不錯。第4名：德恒律師事務(wù)所 起步較晚，成長比較快。

北京貫贏律師事務(wù)所是由北京市司法局批準(zhǔn)設(shè)立的一所專業(yè)化、綜合性的律師事務(wù)所，是一家立足北京、面向全國、輻射全球的綜合性法律服務(wù)機構(gòu)。

十大律所之北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所——拆遷領(lǐng)域起家專業(yè)戶北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所總部坐落于首都北京核心區(qū)天安門附近，毗鄰最高人民法院、最高人民檢察院。

如果有律師代理訴訟的話，那么在起訴狀(或答辯狀)的撰寫、事實的陳述、法條的適用、證據(jù)的收集和整理等方面，就會更有針對性、更加專業(yè)，從而更好地行使自己的訴訟權(quán)利。

北京律師事務(wù)所排名前十名：北京恒略律師事務(wù)所 恒略律師事務(wù)所以細致認(rèn)真的工作態(tài)度和深厚的理論功底為客戶提供出色的法律服務(wù)，成為客戶長久信賴的合作伙伴，辦理案件的勝訴率極高。

北京市處理工資糾紛的地方在哪里?急急急急急

，先去單位所在地海淀區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門或勞動與社會保障部門出面解決。2，如解決不了，再向單位所在地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。3，如不滿意仲裁結(jié)果，可以向海淀區(qū)人民法院提起民事訴訟。

解決勞動糾紛的只能部門應(yīng)該是勞動局，全國咨詢電話為12333。而110分管的項目不同，不涉及到勞動糾紛。如果因為勞動糾紛造成擾亂公共秩序或者人身傷害的情況，110僅僅有權(quán)對違法事項進行處理。

當(dāng)然是在公司的注冊地辦理投訴了，因為即使這家公司搬了地方，你也可以通過注冊地的勞動部門來查處。。

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構(gòu)。；　《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

至于工作多少時間，你可以使用“舉證責(zé)任倒置”的原則，由用人單位在仲裁或訴訟中，發(fā)出一個工作的地方，因為每個人都應(yīng)該填寫項目表。

勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的組織機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位。

北京平谷區(qū)勞動律師的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于北京平谷區(qū)勞動律師咨詢電話、北京平谷區(qū)勞動律師的信息別忘了在本站進行查找喔。