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- 1、工傷勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系判決書(shū)下來(lái)了到現(xiàn)在是上面的受傷地址寫(xiě)錯(cuò)了...
- 2、工傷認(rèn)定行政確認(rèn)糾紛二審行政判決書(shū)
- 3、我在公司受了工傷,現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁的判決書(shū)已經(jīng)下來(lái)了,可是公司不服還要上...
工傷勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系判決書(shū)下來(lái)了到現(xiàn)在是上面的受傷地址寫(xiě)錯(cuò)了...
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決，首先是經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁決，任何一方對(duì)裁決不服的，可再向法院提起訴訟。公司起訴了，你就積極應(yīng)訴。
2、單位如果對(duì)勞動(dòng)部門(mén)的工傷認(rèn)定不服，可以在工傷認(rèn)定之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以在三個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟，公司有這個(gè)權(quán)利。所以說(shuō)，如果有爭(zhēng)議，特別是遇上單位惡意訴訟惡意拖延的，工傷處理起來(lái)程序繁瑣周期長(zhǎng)。
3、第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工傷認(rèn)定行政確認(rèn)糾紛二審行政判決書(shū)
法律主觀：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第53條關(guān)于 工傷認(rèn)定 行政 起訴書(shū) 的規(guī)定，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政 訴訟 。但是對(duì)該條的理解，卻有兩種不同的觀點(diǎn)。
二審未開(kāi)庭拿到判決書(shū)，是因?yàn)闆](méi)有新的實(shí)施、證據(jù)和理由，二審法院依法作出了判決。
如果判決需要從重認(rèn)定的須重新認(rèn)定，如果判決維持認(rèn)定結(jié)論或原判決的，不需要重新認(rèn)定。
可以。傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。
我在公司受了工傷,現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁的判決書(shū)已經(jīng)下來(lái)了,可是公司不服還要上...
如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)爭(zhēng)議解決，首先是經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁決，任何一方對(duì)裁決不服的，可再向法院提起訴訟。公司起訴了，你就積極應(yīng)訴。
第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
仲裁和法院一審都是您贏了，現(xiàn)在單位不服還要上訴，改判的可能性不大。
用人單位不服勞動(dòng)仲裁裁決向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決的，勞動(dòng)者可以依據(jù)法院的判決結(jié)果處理，如果法院裁定撤銷(xiāo)裁決書(shū)的，勞動(dòng)者可以向法院起訴。
法律主觀：勞動(dòng)仲裁不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)直接向被告住所地人民法院提起訴訟。
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