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勞動爭議工傷判決書范文(勞動爭議工傷判決書)

adminllh民商法2025年05月16日 13:26:30670

勞動爭議工傷判決書范文(勞動爭議工傷判決書)

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工傷勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系判決書下來了到現(xiàn)在是上面的受傷地址寫錯了...

1、勞動爭議解決,首先是經(jīng)勞動仲裁裁決,任何一方對裁決不服的,可再向法院提起訴訟。公司起訴了,你就積極應(yīng)訴。

2、單位如果對勞動部門的工傷認(rèn)定不服,可以在工傷認(rèn)定之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議,也可以在三個月內(nèi)提起行政訴訟,公司有這個權(quán)利。所以說,如果有爭議,特別是遇上單位惡意訴訟惡意拖延的,工傷處理起來程序繁瑣周期長。

3、第四,如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定行政確認(rèn)糾紛二審行政判決書

法律主觀:《 工傷保險(xiǎn)條例 》第53條關(guān)于 工傷認(rèn)定 行政 起訴書 的規(guī)定,對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政 訴訟 。但是對該條的理解,卻有兩種不同的觀點(diǎn)。

二審未開庭拿到判決書,是因?yàn)闆]有新的實(shí)施、證據(jù)和理由,二審法院依法作出了判決。

如果判決需要從重認(rèn)定的須重新認(rèn)定,如果判決維持認(rèn)定結(jié)論或原判決的,不需要重新認(rèn)定。

可以。傷認(rèn)定是社會保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。

我在公司受了工傷,現(xiàn)在勞動仲裁的判決書已經(jīng)下來了,可是公司不服還要上...

如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

勞動爭議解決,首先是經(jīng)勞動仲裁裁決,任何一方對裁決不服的,可再向法院提起訴訟。公司起訴了,你就積極應(yīng)訴。

第四,如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

仲裁和法院一審都是您贏了,現(xiàn)在單位不服還要上訴,改判的可能性不大。

用人單位不服勞動仲裁裁決向法院申請撤銷裁決的,勞動者可以依據(jù)法院的判決結(jié)果處理,如果法院裁定撤銷裁決書的,勞動者可以向法院起訴。

法律主觀:勞動仲裁不服,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)直接向被告住所地人民法院提起訴訟。

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