今天給各位分享工傷口頭申報(bào)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷申報(bào)期間工資怎么發(fā)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、如何申報(bào)工傷程序
• 2、自己申報(bào)工傷怎么報(bào)自己申報(bào)工傷怎么報(bào)
• 3、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)應(yīng)是口頭的還是書(shū)面的
• 4、我們公司今天有個(gè)發(fā)生了工傷,他有買社保,但是我不清楚工傷報(bào)銷流程是...
• 5、個(gè)人申報(bào)工傷流程
• 6、我剛到勞動(dòng)保障行政部門上班,受理了一起工傷認(rèn)定事件,請(qǐng)問(wèn)對(duì)于工傷認(rèn)定...

如何申報(bào)工傷程序

申報(bào)工傷的程序：向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定；持鑒定結(jié)論、住院結(jié)算單及費(fèi)用明細(xì)表等材料向社保部門申請(qǐng)報(bào)銷。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的方式有以下兩種：通過(guò)單位：由單位申請(qǐng)，一般單位交納工傷保險(xiǎn)的話，單位會(huì)申請(qǐng)；自己申請(qǐng)：?jiǎn)挝徊唤o申請(qǐng)的情況下，自己申請(qǐng)。受傷比較嚴(yán)重的情況下，通過(guò)正常程序解決，可以最大限度保護(hù)合法權(quán)益。

申報(bào)工傷的程序： （一）工傷申報(bào)申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。 （二）工傷申報(bào)受理 保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本 管轄 的告知申請(qǐng)人。

自己申報(bào)工傷怎么報(bào)自己申報(bào)工傷怎么報(bào)

法律主觀：關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下： 申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向 醫(yī)保 科提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)來(lái)訪、詢問(wèn)，醫(yī)保科以書(shū)面告知申請(qǐng)須知，并提供《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》。

自己可在1年之內(nèi)直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷的，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定的申請(qǐng)應(yīng)是口頭的還是書(shū)面的

1、進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候需要提交的材料主要就是有：受傷害職工的身份證明；用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或依法登記、備案的證明；受傷害職工近期正面免冠1寸彩照4張；由受傷害職工直系親屬提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)人應(yīng)提交證明身份的有效證明等。

2、根據(jù)我國(guó) 行政復(fù)議法 規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)；口頭申請(qǐng)的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)、理由和時(shí)間。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

4、根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料存有疑問(wèn)的，則進(jìn)行調(diào)查核實(shí)； 當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)保障行政部門開(kāi)出《舉證通知書(shū)》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

我們公司今天有個(gè)發(fā)生了工傷,他有買社保,但是我不清楚工傷報(bào)銷流程是...

工傷發(fā)生以后24小時(shí)內(nèi)口頭申報(bào)給企業(yè)；30天以內(nèi)準(zhǔn)備好以上資料提交給企業(yè)；企業(yè)提交以上資料給當(dāng)?shù)毓庍M(jìn)行備案；工傷處進(jìn)行工傷認(rèn)定；員工在工傷認(rèn)定以后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

工傷醫(yī)療過(guò)程中，請(qǐng)工傷員工向醫(yī)療機(jī)構(gòu)說(shuō)明是工傷，醫(yī)院用藥的時(shí)候會(huì)注意，此時(shí)注意不要?jiǎng)澤绫？ǎ呤止?bào)銷流程，先全額支付醫(yī)療費(fèi)用，再進(jìn)行工傷報(bào)銷。一般工傷報(bào)銷是100%的。

如果是與新單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，由新單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。由新單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定及鑒定，支付工傷保險(xiǎn)待遇。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

個(gè)人申報(bào)工傷流程

1、工傷 申報(bào)的流程如下： 勞動(dòng)者個(gè)人向用人單位所在地或 工傷事故 發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 工傷保險(xiǎn) 科申請(qǐng)； 提交相關(guān)材料； 工傷認(rèn)定 ； 勞動(dòng)能力鑒定 ； 賠償。

2、個(gè)人報(bào)工傷流程如下：申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)來(lái)訪、詢問(wèn)，醫(yī)保科以書(shū)面告知申請(qǐng)須知，并提出《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。；審核：審核申請(qǐng)人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。

3、工傷申報(bào)流程：向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書(shū)；有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

我剛到勞動(dòng)保障行政部門上班,受理了一起工傷認(rèn)定事件,請(qǐng)問(wèn)對(duì)于工傷認(rèn)定...

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。工傷出院后要申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

工傷認(rèn)定要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎 工傷認(rèn)定不一定要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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