今天給各位分享工傷五級(jí)判決書(shū)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定五級(jí)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、五級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 2、五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 3、判決書(shū)工傷保險(xiǎn)待遇五級(jí)傷殘
• 4、工傷鑒定五級(jí)傷殘賠償多少錢(qián)
• 5、五級(jí)工傷能賠多少錢(qián)
• 6、工傷賠償判決書(shū)由幾部分組成

五級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

工傷5級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，分別是：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

工傷鑒定五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工被認(rèn)定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項(xiàng)目：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

五級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十，六級(jí)傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：五級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)為：日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo)；僅限于就近的活動(dòng)；需要明顯減輕工作；社會(huì)交往貧乏。

2、五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么以下60種情況之一者可認(rèn)定為五級(jí)工傷或職業(yè)病。

3、工傷鑒定五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工被認(rèn)定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項(xiàng)目：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

判決書(shū)工傷保險(xiǎn)待遇五級(jí)傷殘

一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

工傷傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個(gè)月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

用人單位若提出已墊付部分工傷保險(xiǎn)待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證；委托他人辦理的，需攜帶委托書(shū)和被委托人的有效身份證原件及復(fù)印件（用人單位申領(lǐng)的無(wú)需攜帶）。

工傷鑒定五級(jí)傷殘賠償多少錢(qián)

1、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，可以享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；若是屬于難以安排工作情形的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。

2、傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。

3、停工工資 護(hù)理費(fèi) 傷殘補(bǔ)助金 及傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的： 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。

五級(jí)工傷能賠多少錢(qián)

1、法律主觀：五級(jí)工傷能賠償多少要根據(jù)實(shí)際情況而定。

2、五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定；護(hù)理費(fèi)為上年度職工月平均工資的40%；其他。

3、工傷傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個(gè)月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

4、或許很多人都此都不是太了解。本文由我為您整理編輯相關(guān)的內(nèi)容。工傷5級(jí)能賠多少錢(qián) 標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

5、其中，工傷五級(jí)可賠償住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、停工工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。下面由我為讀者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的解

6、級(jí)傷殘賠償80萬(wàn)是可以的，一般來(lái)說(shuō)不能賠償?shù)?0萬(wàn)。

工傷賠償判決書(shū)由幾部分組成

護(hù)理費(fèi)；停工留薪期工資；傷殘輔助器具費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津貼。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷保險(xiǎn) 待遇分為工傷保險(xiǎn)基金與用人單位承擔(dān)份額。

工傷賠償是指在工作中發(fā)生的事故或者職業(yè)病導(dǎo)致勞動(dòng)者身體受到損害或死亡，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。工傷賠償?shù)木唧w金額包括以下幾部分：(1) 醫(yī)療費(fèi)用：由用人單位支付。

工傷五級(jí)判決書(shū)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷認(rèn)定五級(jí)、工傷五級(jí)判決書(shū)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。