今天給各位分享用工單位能受理工傷認(rèn)定么的知識，其中也會對用工單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任的范圍進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、做工傷鑒定一定要到原社交社保所在單位嗎能不能在用工單位所在地
• 2、勞動局可以申請工傷鑒定嗎
• 3、公司可以授權(quán)工傷員工本人辦理工傷認(rèn)定嗎
• 4、...雇工發(fā)生工傷,勞動部門是否應(yīng)受理其工傷認(rèn)定申請?
• 5、勞務(wù)工可以認(rèn)定為工傷嗎
• 6、申請工傷認(rèn)定廠里會同意嗎

做工傷鑒定一定要到原社交社保所在單位嗎能不能在用工單位所在地

需要到繳納社保的異地人力資源和社會保障局認(rèn)定工傷。

若用人單位有繳納工傷保險的，則應(yīng)向參保地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。若未繳納社會保險的，則應(yīng)向用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營地的人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定需在自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。

您好，在外地受工傷，只能在用人單位參保地申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

工傷鑒定只能到社保繳納地做，不可以在事故發(fā)生地做的。

首先你得確認(rèn)用工單位的社保統(tǒng)籌是在哪里？原則上要回到社保統(tǒng)籌地區(qū)認(rèn)定工傷，傷殘等級也一樣。

工傷認(rèn)定應(yīng)該在事故所在地認(rèn)定，不能到公司注冊地認(rèn)定！如果沒有工傷認(rèn)定，就沒有辦法做工傷鑒定。

勞動局可以申請工傷鑒定嗎

勞動局可以做工傷鑒定。交了申請，等勞動管理部通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長三十日。

法律主觀：根據(jù)我國法律的規(guī)定勞動局能做工傷鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長三十日。

法律分析：申請工傷鑒定可以到勞動局。勞動局可以申請工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結(jié)果，對鑒定結(jié)果不服的申請重新鑒定，對鑒定結(jié)果無異議的，進(jìn)行相應(yīng)賠償事宜。

勞動局可以做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

公司可以授權(quán)工傷員工本人辦理工傷認(rèn)定嗎

不可以。工傷認(rèn)定需要由相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行，如人力資源社會保障局、勞動保障監(jiān)察部門等。如果員工因工受傷，應(yīng)及時通知單位并按照規(guī)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定只能由單位或者員工進(jìn)行辦理，如果需要其他人代#理是需要員工本人開具書面的授權(quán)書才可以的。授權(quán)書是需要員工本人簽名或者蓋章的。

工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。

個人申請工傷認(rèn)定不需要單位配合，也不需要單位簽字，你自己直接去當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埦褪橇恕Ｉ陥蠊牧鞒倘缦拢荷陥螅海?）單位申請。

申請工傷傷殘鑒定單位和本人都可以申請，主要是提交治療病歷等所需要材料，申請傷殘鑒定時工作人員會提前告知的。工傷認(rèn)定的依據(jù)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

法律分析：工傷認(rèn)定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。

...雇工發(fā)生工傷,勞動部門是否應(yīng)受理其工傷認(rèn)定申請?

1、勞動保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，在15日內(nèi)進(jìn)行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本部門管轄的，應(yīng)當(dāng)由有權(quán)管轄的部門書面告知申請人。

2、法律分析：應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，在一定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。

3、本省行政區(qū)域內(nèi)用人單位職工發(fā)生工傷，已參加工傷保險的，其工傷認(rèn)定申請由參保地社會保險行政部門受理；用人單位未參加工傷保險的，其工傷認(rèn)定申請由用人單位注冊地社會保險行政部門受理。

勞務(wù)工可以認(rèn)定為工傷嗎

勞務(wù)合同可以認(rèn)定工傷嗎勞務(wù)合同不可以認(rèn)定工傷。勞務(wù)合同是屬于勞務(wù)關(guān)系而不是合同關(guān)系，勞務(wù)人員發(fā)生人身傷害事故的，按雇傭人身損害賠償處理，不能申請工傷認(rèn)定。

法律主觀：勞務(wù)關(guān)系不能認(rèn)定為工傷，只能主張侵權(quán)損害賠償，勞動關(guān)系適用《工傷保險條例》，可以申請工傷認(rèn)定。

法律主觀：勞務(wù)關(guān)系一般不能認(rèn)定為工傷，受害人可按照人身損害賠償?shù)呢?zé)任來索賠。但如果受害人有工作單位的，并且是在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的，可以申請工傷。但認(rèn)定為工傷的，不能再要求人身損害賠償。

申請工傷認(rèn)定廠里會同意嗎

工廠不同意也不會影響工傷認(rèn)定的，用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請的， 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。

法律分析：申請工傷認(rèn)定不需要單位同意，也不需要單位簽字，你自己直接去當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埦褪橇恕?/p>

不一定能夠通過。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

第二步、去勞動局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動仲裁委員會的勞動關(guān)系裁決書就可以了。

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