今天給各位分享工傷決定不服行政復議之后不服的知識,其中也會對對工傷認定不服的復議期限進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
公司申請的工傷認定然后又對工傷認定不服怎么辦
1、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系,直接申請復議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。
2、法律主觀:不服工傷認定決定書可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條規(guī)定,職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
3、對工傷鑒定不服的救濟方式是申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服,可以依法提起行政訴訟。
對工傷認定不服怎么辦
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系,直接申請復議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。
對工傷認定結果不服的,可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定,申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
對工傷認定有異議,當事人一般可以通過如下方法解決:勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的,可以依法申請行政復議;當事人對復議決定仍不服的,可以提起行政訴訟。
法律主觀:公司對工傷認定結論不服的處理辦法是:有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的,可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,應該首先申請行政復議,對行政復議決定不服的,再依法提起行政訴訟。
對不予認定工傷決定書處理不服怎么辦
1、對工傷認定結果不服的,可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定,申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系,直接申請復議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。
3、法律主觀:不服工傷認定決定書可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條規(guī)定,職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
工傷決定不服行政復議之后不服的介紹就聊到這里吧,感謝你花時間閱讀本站內容,更多關于對工傷認定不服的復議期限、工傷決定不服行政復議之后不服的信息別忘了在本站進行查找喔。