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本文目錄一覽

• 1、員工上下班途中發(fā)生交通事故對方全責(zé)用人單位要賠付工傷嗎
• 2、工傷對方全責(zé),單位還要給他賠償嗎
• 3、上班的路上出車禍了是對方全責(zé)已經(jīng)賠償,那公司還能到賠償嗎?

員工上下班途中發(fā)生交通事故對方全責(zé)用人單位要賠付工傷嗎

法律分析：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以由工傷保險賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

上班途中發(fā)生交通事故，對方全責(zé)，公司還要不要賠付交通事故對方全責(zé)公司還要賠償。在交通事故中，如果對方全責(zé)，其中雙方保險公司按照合同規(guī)定進行賠付。

員工交通事故對方責(zé)任，公司不需要賠償。因為這個工人是在上班的途中發(fā)生的交通事故，這個并不是在上班期間發(fā)生的事故，所以這個工廠是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。這個直接由保險公司去賠付即可。

不是上下班途中，非工作時間，單位沒有責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故可以認(rèn)定為工傷，單位需要付責(zé)任。

工傷對方全責(zé),單位還要給他賠償嗎

1、法律分析：沒有。如果構(gòu)成工傷的，由工傷保險基金支付相關(guān)費用；造成人身損害的，參照最高法的解釋執(zhí)行。司法解釋中，對賠償?shù)捻椖浚嬎銟?biāo)準(zhǔn)，計算基數(shù)等有明確的規(guī)定。

2、這種情形屬于工傷，用人單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

3、交通事故判定為工傷，對方全責(zé)，單位應(yīng)該發(fā)工資。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，肇事者還要承擔(dān)民事賠償，提交工傷認(rèn)定申請表后被認(rèn)定為是工傷還要給予誤工費、醫(yī)藥費等工傷補償。工傷的種類有哪些按受傷程度分類。

4、工人上班途中被車撞，對方全責(zé)賠償，單位也需要賠償。法律分析交通事故工傷屬于特殊的工傷類型，但并不是說只要職工在上下班的途中發(fā)生了交通事故的，那么就一定會被認(rèn)定為工傷，此時需要結(jié)合實際的情況。

上班的路上出車禍了是對方全責(zé)已經(jīng)賠償,那公司還能到賠償嗎?

1、工人上班途中被車撞，對方全責(zé)賠償，單位也需要賠償。法律分析交通事故工傷屬于特殊的工傷類型，但并不是說只要職工在上下班的途中發(fā)生了交通事故的，那么就一定會被認(rèn)定為工傷，此時需要結(jié)合實際的情況。

2、這種情形屬于工傷，用人單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

3、肇事司機已經(jīng)賠償，用人單位就不賠償。如果肇事司機沒有賠償能力，用人單位先行賠償，再按比例由司機賠償或者對司機進行處罰。

4、單位不需要賠償。因為這個工人是在上班的途中發(fā)生的交通事故，這個并不是在上班期間發(fā)生的事故，所以這個工廠是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。這個直接由保險公司去賠付即可。

5、上班途中發(fā)生交通事故，對方全責(zé)，公司還要不要賠付交通事故對方全責(zé)公司還要賠償。在交通事故中，如果對方全責(zé)，其中雙方保險公司按照合同規(guī)定進行賠付。

6、假如說在上班的路上遇到了車禍，并且對方是全責(zé)，而且還對受傷害的人進行了賠償，那么在這種情況下還可以要求自己的工作單位進行二次賠償嗎？如果肇事者已經(jīng)賠償了所有的金額，那么就沒有必要再讓公司再次賠償了。

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