本篇文章給大家談?wù)劥蚬な軅趺磮?bào)工傷，以及打工受傷怎么賠付對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地受傷怎么申報(bào)工傷
• 2、工作受傷報(bào)工傷怎么報(bào)
• 3、上班時(shí)受傷了要報(bào)工傷需要哪些流程
• 4、在工地受傷了工傷程序怎么走
• 5、工作受傷后,怎么跟公司申請(qǐng)工傷
• 6、在公司受傷了怎么報(bào)工傷

工地受傷怎么申報(bào)工傷

1、法律分析：工地工傷事故認(rèn)定流程如下：聯(lián)系用人單位，由單位進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)；調(diào)查核實(shí)受傷情況；做出工傷認(rèn)定或不予認(rèn)定的決定書。

2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書。

3、按要求填寫的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。受傷害(死亡)職工的居民身份證(復(fù)印件)。

4、法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序申報(bào)。A、單位申報(bào)員工發(fā)生傷(亡)事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。

5、綜上所述，職工在工地上受傷，應(yīng)該按流程來(lái)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同等材料。

工作受傷報(bào)工傷怎么報(bào)

1、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、法律主觀：?jiǎn)挝怀龉蟮纳陥?bào)流程如下：(一)申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)來(lái)訪、詢問(wèn)，醫(yī)保科以書面告知申請(qǐng)須知，并提供《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

3、要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請(qǐng)求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

4、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、法律主觀：報(bào)工傷的流程：用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

上班時(shí)受傷了要報(bào)工傷需要哪些流程

要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請(qǐng)求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

法律主觀：?jiǎn)T工在工作過(guò)程中以外受傷是屬于工傷范疇的，可根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理，索取賠償。 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 及時(shí)送往醫(yī)院治療。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。

工傷申報(bào)流程：向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

送達(dá)：在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人(受傷害職工和用人單位)。 行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。

在工地受傷了工傷程序怎么走

法律主觀：?jiǎn)T工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。

工地工傷理賠流程：首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并依法取得工傷認(rèn)定書；存在傷殘的，還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；用人單位向工傷保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷待遇；工傷保險(xiǎn)行政部門對(duì)資料進(jìn)行審核并下發(fā)相應(yīng)的工傷待遇。

工傷認(rèn)定：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申報(bào)工傷的流程：先由單位或者勞動(dòng)者一方依法向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后獲取工傷認(rèn)定決定書；再連同醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等申報(bào)所需的材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定所需支付的費(fèi)用后支付給單位或者勞動(dòng)者。

法律主觀：工作時(shí)受傷 了工傷流程如下： 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

工作受傷后,怎么跟公司申請(qǐng)工傷

1、法律分析：工傷發(fā)生30日內(nèi)，用人單位需要向勞動(dòng)局申報(bào)工傷。用人單位不申報(bào)工傷，勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)局申報(bào)工傷。向事故發(fā)生地或用人單位所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)。

2、要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請(qǐng)求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

3、法律主觀：?jiǎn)T工在工作過(guò)程中以外受傷是屬于工傷范疇的，可根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理，索取賠償。 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 及時(shí)送往醫(yī)院治療。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。

4、受傷后如何申報(bào)工傷 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、法律主觀：?jiǎn)挝怀龉蟮纳陥?bào)流程如下： (一)申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 來(lái)訪、詢問(wèn)，醫(yī)保科以書面告知申請(qǐng)須知，并提供《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》。

在公司受傷了怎么報(bào)工傷

1、法律分析：工傷發(fā)生30日內(nèi)，用人單位需要向勞動(dòng)局申報(bào)工傷。用人單位不申報(bào)工傷，勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)局申報(bào)工傷。向事故發(fā)生地或用人單位所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)。

2、(六) 工傷職工如需要評(píng)殘，需到醫(yī)保處填寫勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定申報(bào)表。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。 申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) 申請(qǐng)工傷鑒定 ，判定傷殘等級(jí)。

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