本篇文章給大家談?wù)劸鹿P我多少錢，以及井下工傷,如果按工傷流程走的話應(yīng)該怎樣個(gè)走法對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、井下工人工傷怎樣賠償
• 2、煤礦工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)
• 3、煤礦I在井下工傷了還要罰錢合理嗎
• 4、煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

井下工人工傷怎樣賠償

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

3、法律主觀：以下是對(duì)工人 工傷 怎么賠償?shù)膯?wèn)題的 造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的 工資 、交通食宿費(fèi)。

4、煤礦工傷賠償賠償?shù)目赡苜M(fèi)用包括伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用等。 相關(guān)法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

5、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘賠償金額。生活中因工受傷的，一定要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定的或者不認(rèn)定為工傷的情況下，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

煤礦工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)

1、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

2、法律主觀：煤礦工工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)试豳M(fèi)為該地區(qū)六個(gè)月的平均工資；撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬；一次性工傷補(bǔ)助金為人居可支配收入的20倍。此外還有一些醫(yī)療費(fèi)之類的。

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)被30-50元每天。法律客觀：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

4、其他親屬撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資×30人月其他親屬撫恤金。 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10。

5、級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，9級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，10級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；(2) 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

煤礦I在井下工傷了還要罰錢合理嗎

法律分析：?jiǎn)T工工傷是無(wú)責(zé)的，單位不得以員工工傷而罰款。如果單位罰款的話，員工可以向勞動(dòng)部門投訴。或者撥打12333咨詢投訴電話。

但這種處罰應(yīng)當(dāng)按照過(guò)錯(cuò)原則，罰款7000元這么大的數(shù)額有悖于法律公平原則，工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

工傷職工按無(wú)過(guò)錯(cuò)原則享受工傷保險(xiǎn)待遇與按安全生產(chǎn)法規(guī)進(jìn)行處罰是不同的法律關(guān)系，二者互不影響。但是，處罰應(yīng)當(dāng)遵循教育為主，懲罰為輔的原則，罰款5000元數(shù)目過(guò)大可能違法法律顯示公平原則。

對(duì)工傷罰款一萬(wàn)元，是不合理的。煤礦不是國(guó)家立法機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)制定罰款標(biāo)準(zhǔn)。煤礦也不是國(guó)家行政機(jī)關(guān)，更無(wú)權(quán)對(duì)涉嫌違法人員罰款處罰。

合理！企業(yè)制定的這項(xiàng)規(guī)章制度并不存在什么問(wèn)題。因?yàn)橐话愕墓际怯捎趥叩摹叭`”行為導(dǎo)致的，在事故調(diào)查報(bào)告中責(zé)任劃分明確之后，對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行處罰并無(wú)不妥。

煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：2021年煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、法律分析：煤礦工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)中一次性傷殘補(bǔ)助金是七個(gè)月的本人工資。本人工資指的是受傷職工由于工作而遭受了事故的傷害或者是患上了職業(yè)病前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)的工資。

4、法律主觀：煤礦工工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)试豳M(fèi)為該地區(qū)六個(gè)月的平均工資；撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬；一次性工傷補(bǔ)助金為人居可支配收入的20倍。此外還有一些醫(yī)療費(fèi)之類的。

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