今天給各位分享煤礦井下打鉆耳聾算工傷嗎的知識，其中也會(huì)對煤礦井下打鉆安全注意事項(xiàng)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我一個(gè)耳朵耳聾,算不算工傷
• 2、中出現(xiàn)突發(fā)性耳聾是不是屬于工傷
• 3、在工廠上班發(fā)生突發(fā)性耳聾算不算工傷
• 4、工地上班機(jī)器聲音把耳朵震聾了算不算工傷?

我一個(gè)耳朵耳聾,算不算工傷

不算工傷。職工上班期間突發(fā)耳聾，并非是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚χ露@，也不是職業(yè)性噪聲聾，不符合工傷認(rèn)定條件，不是工傷。

屬于職業(yè)病危害或者工作中意外傷害所致的，可以申請工傷認(rèn)定。經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的，可以申請工傷鑒定。工傷認(rèn)定并被認(rèn)定為工傷，是申請工傷鑒定的前置條件（或前置程序）。

您好，左耳全聾工傷屬于八級工傷，法律擴(kuò)展：、工傷鑒定程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。

神經(jīng)性耳聾耳鳴是可以申請進(jìn)行工傷鑒定的，去勞動(dòng)部門鑒定，工傷才是具有法律效力的屬于職業(yè)病的話，也是屬于工傷的一種，也可以去鑒定級別并且要求賠償，不要吃辛辣， *** ，油膩的食物，不要抽煙喝酒。

法律分析：只要你感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。你可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。

中出現(xiàn)突發(fā)性耳聾是不是屬于工傷

1、如果是工作原因造成的職業(yè)病，就算工傷。否則不算的。職業(yè)病可以去職業(yè)病防治中心申請鑒定。

2、不算工傷。職工上班期間突發(fā)耳聾，并非是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚χ露@，也不是職業(yè)性噪聲聾，不符合工傷認(rèn)定條件，不是工傷。

3、突發(fā)性耳聾的原因比較復(fù)雜，可能會(huì)和過度的勞動(dòng)有一定的相關(guān)，比如工作中經(jīng)常接觸噪聲，工作過于勞累，超時(shí)等等，如果有這些因素，可以主張工傷。當(dāng)然，如果沒有，作為工傷就比較困難了。

4、屬于職業(yè)病危害或者工作中意外傷害所致的，可以申請工傷認(rèn)定。經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的，可以申請工傷鑒定。工傷認(rèn)定并被認(rèn)定為工傷，是申請工傷鑒定的前置條件（或前置程序）。

5、算，工傷一般指意外傷和職業(yè)病，這名男子已經(jīng)符合了工傷的標(biāo)準(zhǔn)。一38歲男子因?yàn)榘疽辜影嗤话l(fā)耳聾，引發(fā)了關(guān)注，下面為大家梳理一下這起事件。

6、突發(fā)性耳聾能報(bào)工傷嗎？這個(gè)要看你具體從事的工作。假如說你從事的工作對你的耳朵是沒有影響的，那么你發(fā)生了耳聾是不可以報(bào)工傷的，如果說你工作的環(huán)境是會(huì)對你的耳朵造成有影響的，那么經(jīng)過鑒定，以后是可以報(bào)工傷的。

在工廠上班發(fā)生突發(fā)性耳聾算不算工傷

1、屬于職業(yè)病危害或者工作中意外傷害所致的，可以申請工傷認(rèn)定。經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的，可以申請工傷鑒定。工傷認(rèn)定并被認(rèn)定為工傷，是申請工傷鑒定的前置條件（或前置程序）。

2、不算工傷。職工上班期間突發(fā)耳聾，并非是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚χ露@，也不是職業(yè)性噪聲聾，不符合工傷認(rèn)定條件，不是工傷。

3、如果是工作原因造成的職業(yè)病，就算工傷。否則不算的。職業(yè)病可以去職業(yè)病防治中心申請鑒定。

4、在上班，突發(fā)性耳聾能報(bào)工傷嗎？這個(gè)要看你具體從事的工作。

5、算，工傷一般指意外傷和職業(yè)病，這名男子已經(jīng)符合了工傷的標(biāo)準(zhǔn)。一38歲男子因?yàn)榘疽辜影嗤话l(fā)耳聾，引發(fā)了關(guān)注，下面為大家梳理一下這起事件。

6、您好 突發(fā)性耳聾的原因比較復(fù)雜，可能會(huì)和過度的勞動(dòng)有一定的相關(guān)，比如工作中經(jīng)常接觸噪聲，工作過于勞累，超時(shí)等等，如果有這些因素，可以主張工傷。當(dāng)然，如果沒有，作為工傷就比較困難了。

工地上班機(jī)器聲音把耳朵震聾了算不算工傷?

法律分析：員工在單位上班，耳朵聾了是需要先申請職業(yè)病鑒定，在申請工傷認(rèn)定，根據(jù)員工傷情出現(xiàn)的原因來進(jìn)行判定。如果是屬于工傷范疇，那么按照工傷處理。

井下工作中因突發(fā)事故造成耳朵震聾的，符合“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”的工傷認(rèn)定條件，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。

工傷致一耳聾符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“8八級”“34)雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB”之規(guī)定，應(yīng)評定為八級傷殘。

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