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本文目錄一覽

• 1、工傷死亡子女應(yīng)享受什么待遇
• 2、工傷回單位上班有哪些照顧
• 3、我國目前對工傷人員的保障有哪些?
• 4、工傷家屬陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
• 5、工傷是賠給哪些家屬

工傷死亡子女應(yīng)享受什么待遇

根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十九條規(guī)定，職工工傷死亡，子女 *** 的，由 工傷保險基金 按工亡職工生前本人工資30%/人按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金，直至年滿18歲或者因為其它原因喪失供養(yǎng)親屬條件。

但是其中還在上學(xué)的子女是不具備自食其力的能力的，所以我國大多多數(shù)的省市都規(guī)定子女正在讀書時，也是可以享受工傷保險子女撫恤金。

工傷死亡子女 *** 撫恤金賠償標(biāo)準(zhǔn) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

法律主觀：工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶：配偶每月可獲得職工本人工資的40％，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

工傷待遇中未成年親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是：按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，對于親屬按照每人每月30%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，具體情況下對于不同類型的親屬是有所不同的，但一般是不高于死亡人員工資待遇的。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 供養(yǎng)親屬撫恤金，子女每月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的30%。

工傷回單位上班有哪些照顧

1、法律主觀：勞動者受工傷后繼續(xù)在單位工作，單位一般不需要給予補償，但要給工傷保險基金一起依法支付給勞動者工傷賠償，賠償項目包括醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金等。

2、法律分析：第一，職工工傷痊愈，按照工傷保險條例給予補助和賠償之后，工傷一到四級的，按月領(lǐng)取傷殘津貼的，到退休年齡辦理退休，領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。工傷五到十級的，應(yīng)該繼續(xù)上班。

3、生活護(hù)理費。一次性傷殘補助金。視等級不同的其他傷殘津貼和補助金。

4、如果員工需要 解除勞動關(guān)系 ，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和 一次性醫(yī)療補助金 的待遇。

我國目前對工傷人員的保障有哪些?

1、工傷保險的受益人主要有兩類：一類是發(fā)生工傷事故的職工本人，另一類是職工家屬。職工本人可以享受工傷保險提供的醫(yī)療費用、殘疾津貼、生活補助等待遇；職工家屬可以享受職工家屬撫恤金等待遇。

2、(三)供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)工傷保險條例等有關(guān)規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

3、在我國 工傷 沒致殘可以享受哪些待遇？ 醫(yī)療費 是肯定報銷的，還有住院伙食補助費。外地就醫(yī)的交通費、食宿費。 根據(jù)需要還可以有康復(fù)治療費、輔助器具費、生活 護(hù)理費 等。

4、(2)康復(fù)性治療費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。 (3)輔助器具安裝配置費用。

5、補繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。如何認(rèn)定工傷向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

6、公務(wù)員 工傷 人員醫(yī)療待遇具體有哪些 首先，申請 工傷鑒定 ，確認(rèn) 傷殘等級 后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《 工傷保險條例 》第十八條。

工傷家屬陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些

1、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

2、工傷護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

3、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

工傷是賠給哪些家屬

1、法律客觀：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

3、工傷賠償撫養(yǎng)對象都包括哪些人 按照《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工供養(yǎng)親屬撫恤金，只是發(fā)給因工死亡職工生前供養(yǎng)親屬。生存的工傷職工供養(yǎng)親屬并不享有。工傷賠償?shù)捻椖堪男? (一)治(醫(yī))療費。

4、一次性工亡補助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。

5、依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險基金 領(lǐng)取 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

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