大家好，今天來為大家解答辭退外聘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個問題的一些問題點，包括辭退外聘教師補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. 公司即將合并要辭退一批外聘員工（沒買五險一金），應(yīng)該怎么補(bǔ)償被辭退的員工？
2. 外聘員工在國企工作多年后單位突然被辭退有什么補(bǔ)償金？
3. 編外合同制教師能隨便辭退嗎？
4. 辭退外聘教師補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

公司即將合并要辭退一批外聘員工（沒買五險一金），應(yīng)該怎么補(bǔ)償被辭退的員工？

假如說你們肯定是有勞合同吧。他是肯定不是合同到期限吧，你們享細(xì)的看看合同上的，規(guī)定的條款，吃秀合同的條約精神內(nèi)容。他不管怎嗎合并也好，解散也好，變更單位也好。他之要違約合同法的規(guī)定。他就的給你們員工的合法的任何一種補(bǔ)償。如果他不講理，你們就去直接的，上法院去起訴他，要求依法公正的，賠償你們的一切損失。是合情，合理，合法的，他一趕倒閉了就晚啦。我說的對不對。？請你看看，大家朋友們，怎么評論的吧，謝謝。，，，

外聘員工在國企工作多年后單位突然被辭退有什么補(bǔ)償金？

1.看是不是勞務(wù)派遣，如果不是，或者外派單位不適合，可以要求賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)采用實際用工單位標(biāo)準(zhǔn).2.如果是合格的勞務(wù)派遣，告訴用人單位，你無權(quán)解除勞動合同，除非員工不合格，犯錯誤.待你補(bǔ)充情況。

編外合同制教師能隨便辭退嗎？

編外合同制教師也不能隨便辭退，因為雖然你不是在編教師是被臨時招來的教師，屬于編外人員，也就是說在編屬于正式教師，編外屬于臨時性的教師，顯在教師緊張時候們招來的，但這也是簽了正式合同的，也要按合同辦事的，是不能隨便辭退的。

辭退外聘教師補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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